2018-06-04 18:28 | 浙江新闻客户端 | 记者 方臻子

6月2日，杭州一家特立独行的公寓，举办了一场青年创业者的盛会。

拎包客青年创业公寓与原质创想主办的“梦想家?青年创业者大会暨第100期‘拎友论谈’”活动在梦想小镇举行，200余名梦想青年，现场分享干货满满，获得掌声和好评声不断。

拎包客创始人华杰以《拎包客：一家特立独行的公寓》为主题做精彩分享。他介绍了活动主办方拎包客作为一家公寓的创新之处，“‘让入住有门槛’‘让邻居变朋友’‘让公寓成为孵化器’，这是拎包客走过的创新之路”，“从出发的那一天起，拎包客的初心和使命就是：给城市中打拼的年轻人一个有‘尊严、有温度、有价值’的家”，创始人华杰精彩的演讲拉开了活动序幕。

干货满满的分享，围绕“天使投资人·点亮梦想”、“独角兽创业者·实现梦想”、“梦想创业者·奋斗之路”、“助力个人梦想”四大话题展开，著名投资人花姐用其极具渲染力与真诚的演讲将活动带入到一个轻松愉悦的氛围，独角兽创业者挖财网联合创始人全云峰做精彩演讲，“失败是常态，成功是偶然”全总分享了挖财网从2009年创立之初到2017年获得C轮4200美金融资其中的成长与坎坷。

从拎包客走出来的青团社创始人邓建波、跟屁虫影视创始人黄海林、外教君创始人黄佳佳、分美科技创始人郭培孝等优秀创业者做精彩分享。

青团社创始人邓建波以《相聚拎包客，做一个有梦想的草根》为主题分享了自己从2014底资金链断缺，在关键时刻拎包客提供免费的办公场地帮其渡过难关，再与梦想小镇结缘，获得多轮融资公司快速成长的故事。

“每一个在默默奋斗的人都是创业者……”跟屁虫影视创始人黄海林以《品牌起名》分享了从创立到目前员工数近200人的公司业务与发展情况。

不同于通常的路演，外教君创始人黄佳佳即兴发挥用她别具一格的家庭与创业的真实故事展开了本次的分享，带了许多感动，获得了现场阵阵掌声。

分美科技创始人郭培孝以《科技，让生活更简单》展开了“讴迈特——人工智能洗车机器人”的分享。

这五位嘉宾都是从拎包客走出来的优秀创业者，“在杭州热带雨林里，撒下独角兽的种子”拎包客是一家以公寓为载体的孵化器。

此外，网易“废柴柴毛毛”短视频项目负责人胡雯分享《如何打造 1000万+播放量的抖音网红》，及微名科技CEO王子云分享《为什么要塑造个人品牌》，共同助力个人梦想。

“创业路上总是沟沟坎坎酸甜苦辣，有拎包客这样的好邻居，相信路不再远心不太苦。”参与活动的小伙伴们纷纷点赞，感谢拎包客搭建了“拎友论谈”这样一个免费的学习分享平台，让年轻人少走弯路，定时充电。“拎包客是一家有情怀的公司，这是第100期，希望到第200期的时候我还能站在这里和大家分享”跟屁虫影视黄海林说。

据悉，拎包客孵化于杭州未来科技城，是行业内首创的创新型人才公寓，由三位浙大系和阿里系的本土创业团队于2014年共同打造，以公寓为载体、以社群运营为核心、以创业孵化为特色，为创业者和青年人才提供全新的社区文化和生活，整合各类资源提供深度服务，已从余杭区迈向滨江区、西湖区、江干区等区块，获得省级优秀众创空间、十佳创业服务机构、市级众创空间、余杭十佳孵化公司、2018年杭州市之一批住房租赁试点培育企业等荣誉。

拎包客每一步的成长与突破都离不开 *** 的支持和引导关怀，“不创新，就没有机会，不创新，也就没有未来”拎包客团队表示：未来将继续坚持和努力，在 *** 的领导下给城市中打拼的年轻人一个有“尊严、有温度、有价值”的家，帮助 *** 做好人才服务工作，为 *** 吸引人才、留住人才、孵化项目等尽一份绵薄之力。

都市快报

作者：记者 林建安 通讯员 梁洁

新年开工，你收到开门红包了吗？

今天，一条关于“杭州未来科技城有人拿了50万元的开门红包"峨消息，刷爆了朋友圈。

这家企业，就是青团社。

青团社给员工发的开年福袋很丰富，里面有红包、零食，还有彩票等。红包多则3000元，少则100元。

更燃的是，今天福彩开奖，一位员工中奖了，拿到了50万元。

今天，青团社CMO柳杨陪着这位员工，去福彩中心领奖回来，随手发了一个朋友圈。结果，就在朋友圈炸开了锅，分分钟收获几百条回复。

看看场面，小心你的小心脏——

据透露，一起领奖的还有3个人，具体金额不详。看来，青团社2018年的彩头是讨到了。

于是乎，未来科技城的小伙伴开始奔走相告了——

青团社成立于2013年7月，是国内首批免费的大学生 *** 服务平台，专注搭建企业与学生之间的桥梁，为大学生提供优质、免费、有趣的 *** 岗位，提升用户的 *** 体验。

企业在平台上发布任务，学生报名，平台负责工资、学生保险的管控和发放。

在青团社创始人邓建波看来， *** 是标品， *** 是非标品，而且由于校园这一封闭属性，如果能给学生提供靠谱的 *** 任务，产品口碑在校园中建立后，起量会很快。

去年底，青团社宣布获得B轮6000万元人民币融资，由安持资本领投，百姓网、金科文化旗下基金金哲资本、安居客创始人梁伟平，以及青团社管理层跟投。

曾经少年，三十而立！有想法，有创新，有冲劲！更有自己的创业经验以及管理理念。5月4日-8日，亿欧公司开展主题为“曾经少年，三十而立”五四青年节专题报道，与大家一同分享创业领导者的“生活”。

1990年出生，邓建波算是之一批被打上“90后”标签的创业者。

2013年创办青团社时，邓建波只有23岁。如今，青团社已成为国内领先的一站式灵活用工 *** 服务平台，为超过40万+企业提供 *** *** 与管理服务，为2亿+人次提供了 *** 机会。

回顾十年来的创业历程，邓建波不止一次地感慨：我很庆幸，自己活在更好的时代。“无论是创业还是打工，互联网都带给了当代年轻人更好的机会。”

连续创业三次，始终饱含绝对热情

“老邓”这个称呼，从邓建波之一次创业沿习到现在。但即便步入30岁大门，90后的CEO与“老”也还显得格格不入。

之一次创业是在2010年，大一的邓建波与几个同学瞄准了外卖点餐平台的商机。“当时大学生创业氛围刚刚掀起，年纪轻轻创业在大家眼里是一件值得尊重的事，但推进业务又是另一回事。”“年轻”这个标签在当时的邓建波身上并不完全是个好标签，因为年轻人同时意味着社会阅历不够，工作经验不足。

“我希望在我年轻的时候能够受到别人的认可，哪怕通过名字来做个暗示。”就这样，“老邓”这个称呼一直用到现在。

商业模式的缺憾加上收益不佳，邓建波的之一次创业之旅在一年后不了了之。

第二次创业，做学校附近餐馆的餐牌广告。邓建波与同学东拼西凑借了几万块钱，但因为头脑过热没有考虑现实情况，结果又失败了。为了还债邓建波做起了 *** *** ，也因此发现了 *** 平台的商机。

青团社已是邓建波的第三次创业。成立之初，青团社只是一个公益性社团组织，定位于大学生免费 *** 服务平台，主旨是帮助大学生解决和 *** 相关的问题。

谈及坚持创业并走到今天的外部因素，邓建波认为离不开政策和家庭的支持。2013年，受到阿里的影响，杭州成了全国创业者心目中的圣地。2014年“大众创业、万众创新”号召提出，给刚刚成立不久的青团社带来很大的关注和帮助。“我生活在十分普通的家庭，但家庭氛围十分自由。只要我想清楚了，父母基本上会支持和鼓励我做的所有事情，包括大三时期休学创业。”

邓建波坦言，创业是年轻人锻炼自己更好的方式。“能力是最值钱的。如果创业成功了更好，即使失败了，对自身而言也是非常好的一次锻炼。”放弃十分可观的收入选择创业，他坚信，百分之95%的大学生创业项目是失败的，但100%的大学生创业者是成功的。

乐观心态可以提升创业成功率

创业绝对不是一帆风顺的，邓建波也没有例外。

“每一个创业者可能都会碰壁不下一百次。”邓建波回忆了自己的一次经历。

“之前联系到一家投资机构，经过很长时间的努力花了很大心血之后，对方的合伙人给了我们一次面谈的机会，时间定在了早上，地点在北京。”然而前一天晚上，邓建波由于尿结石住院。一晚上疼了三次，挂水挂到第二天早上，邓建波没有退掉机票，仍旧选择从杭州飞到北京，但最后还是没有得到投资机会。

“类似这样的事情非常多，但作为一个创业者一直沉浸在这种痛苦中，肯定是做不好事情的。”

创业以来，邓建波从未因为工作焦虑而失眠崩溃。邓建波提出，心态是创业者最重要的能力之一。心态越乐观，越能够积极的去面对挫折，创业成功率也会提升。

如今的邓建波身上带着不少的光环。入选新华社《半月谈》2015年中国十大创客面孔，入选彭博《商业周刊》中国25位25岁以下创业者，入选福布斯亚洲2019年30位30岁以下精英 “消费科技”领域榜单，但他始终坚持着初心。

“年轻人就应该做自己感兴趣的事，而且要全身心地投入，努力做到最强。”邓建波无法忍受“温水煮青蛙”的创业逻辑，“创业是0或者1的事情，不做到极致不如让它死掉”。他做所有决定始终坚持一个中心思想：我要做最伟大的公司，而不是单纯的使公司活下来。活下来只是一个过程，TOP才是我要的结果。

“我的时间比钱更加重要。”

善于用人，诚以待人

在管理层面，邓建波认为自己还有不足。

邓建波此前从未专门学过或者做过管理方面的工作，他也及时意识到了这一短板。随着公司规模逐渐扩大，邓建波 *** 了一批有管理经验的人才，让他们来协助管理工作，同时从他们身上学习管理知识。

他丝毫不避讳地谈到，“我的共情能力很差，基本上是一个绝对理性的人。”在这方面，邓建波一直在向公司的女性管理者学习。2016年，曾任蘑菇街uni产品负责人的莫凡加入了青团社，如今已是青团社的高级副总裁，杰出的女性创业者。

除了用人，邓建波认为真诚对于创业者来说也是十分重要的品质。“始终真诚对待投资人、用户、客户、创业伙伴，这也让青团社在面临比较大的危机困难时挺了过来。”

在创业早期，青团社有段时间7个月没有发出工资。“当时我们有三十多个员工，没有一个人在这期间离职，我始终心怀感恩。”对于当时公司的困境，邓建波没有对员工做出隐瞒，并且做出承诺：我们现在确实没有钱，但我们会努力的。即使赚不到钱，我老邓也会自己把这笔钱先还给大家。

青团社顺利挺过了那一关。

最后，邓建波向亿欧表示：感恩不应该只放在心里，而是应该付诸于行动。而更好的方式就是把公司做到更好、更好，让每一个当初因为理想加入青团社的人都为之自豪，即使最后离开了，也愿意骄傲地把这段经历写在他们的人生履历里。

曾经少年，三十而立！才华出色，有颜有甜。在未来的职场道路上，将会给大家创造越来越多的惊喜！点击链接，了解专题内更多创业领导者的“生活” ：

https://www.iyiou.com/topic/wsqnj/

第八届余杭区

“十大杰出青年”候选人名单

正式出炉啦~

快来看看有没有你的小伙伴吧！

杭州弧途科技有限公司CEO、青团社创始人和CEO

邓建波

男，1990年3月出生，预备党员，本科，担任余杭团区委委员、杭州高校创业导师。

作为一名连续创业者，他将创业形容成是不断“打怪升级”，也正是这种不服输的精神和沉稳的个性让他摸索出了自己的创业道路。青团社在巨头进入学生 *** 行业之前，提前转型做to B企业服务，沉淀了上万家企业、23个城市的落地团队、优质的产品服务以及磨合顺畅的团队，构建出核心竞争力。

主要荣誉：入选新华社《半月刊》2015年中国十大创客面孔 、入选彭博《商业周刊》中国25位25岁以下创业者 、入选福布斯中国2018年30位30岁以下精英 “消费科技”领域榜单、入选福布斯亚洲2019年30位30岁以下精英 “消费科技”领域榜单。

余杭农村商业银行总行部室科员

王剑鑫

男，1990年6月出生， *** 党员，本科。

他是一名普通员工，立志投身城乡金融服务事业。他响应“最多跑一次”改革，利用休息时间为特殊客户提供上门服务近百次；录制通俗易懂的金融教学视频， *** 播放量达数万次；践行普惠金融，走访三农、小微客户6000余户，解决生产经营资金需求3000余万元；他还劝阻电信诈骗20余起，挽回客户资金损失近百万元。

主要荣誉：2017年中国银行业文明规范服务“明星大堂经理”和“消保之星”双荣誉称号、2018年浙江农信奋斗者。

余杭区社会组织服务中心职工

王冬根

男，1993年11月出生， *** 党员，本科。

因身患先天性淋巴管瘤，他自幼遭亲生父母抛弃，被好心人送入了当时的余杭福利院。2岁时，一次手术造成了他右脸终生面瘫，但他坚强乐观，坚持勤工俭学，大学毕业后考入区社会组织服务中心，用专业知识帮助社会组织更好地开展志愿服务和社会服务。2007年他开始服务社会公益，12年来，参与的志愿工作达数百场，个人志愿服务时间累计达数千小时，还荣获了我国无偿献血的更高奖——2016-2017年度无偿献血奉献奖金奖，他的事迹在今年3月被浙江卫视报道《爱心浙江》栏目报道。

主要荣誉：浙江省“广济之舟”志愿者年度服务标兵奖、G20峰会优秀志愿者、余杭区优秀团员、“最美余杭人”、“万朵鲜花送雷锋”之“最美活雷锋”。

国网浙江杭州市余杭区供电有限公司运维检修部专职

王井南

男，1985年3月出生， *** 党员，本科。

他是一名普通的电力工人，八年如一日，始终工作在一线岗位上，独创15种不同典型装置的遮蔽 *** ，将传统 *** 彻底更新。同时对作业 *** 进行归类总结，有效提高班组人员技能水平。截止2018年，他已参与完成带电作业4277起，节约时户数340346时户，多供电量达到15352474.7千瓦时。他刻苦钻研带电作业技能，群创项目获得发明专利1项，实用新型专利4项，发表论文多篇，并多次受邀参加省市公司的各类比武集训。

主要荣誉：2016国网公司10千伏配网不停电作业技能比赛一等奖、“余杭工匠”、浙江省电力公司技术能手、杭州市技术比武先进个人、浙江省电力公司 *** 建设先进个人。

杭州仁润科技股份有限公司董事长

叶振华

男，1979年10月出生，无党派人士，硕士。

他参加和负责多个国家十一五课题的研发，均顺利通过国家验收。2013年创办杭州仁润科技，扎根汽车金融系统方案的研究，建立了完整的汽车金融产品线，旗下汽车金融客户累计交易金额过1500亿，短短3年将公司成功登陆新三板，并受聘于 2016-2018 年度杭州市余杭区工业和信息化专家。2017年参与和创建杭州市余杭区新的阶层英才人士联谊会，担任副会长，组织举办“小镇创业交流会”、“新英议政沙龙”等活动。他还热心公益帮扶，是公羊会的会员，多次参加腾讯公益、滴水公益等公益募捐，2019年组织新英会成员参加走进径山“好榜样手拉手”结对活动，为小学生募捐和帮扶。

主要荣誉：2018年余杭区新英会桃李满天下奖、2018年度余杭区社科工作先进个人、“2019同心·最美余杭战人”。

杭州三叶青农业科技有限公司董事长

许鑫瀚

男，1989年10月，群众，本科，现任浙江省农创客发展联合会理事、浙江省农村青年致富带头人协会会员、余杭区青年联合会第六届委员会委员。

在他的带领下，公司现自有三叶青产育基地558亩，基地被评选为浙江省道地优质中药材示范基地。公司也已成为国内首家成功实现浙江三叶青高效产出的企业，拥有独立研发的三叶青人工种植专利，在技术上与浙江大学和浙江理工大学生命科学学院进行深入合作研究。他还带领公司与浙江理工大学共同开展扶贫项目，带动省内贫困农户种植三叶青近千亩。

主要荣誉：“浙江教育十大年度影响力人物”、浙江省首届十佳大学生“农创客”、“创青春”浙江省第十届“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖、首届“中国（杭州）美丽乡村丰收节”乡村丰收人物“创业新农人”。

杭州住房公积金管理中心余杭分中心副主任

刘康

男，1981年3月出生， *** 党员，本科，现任黔东南州台江县扶贫开发办公室副主任（挂职）。

2018年被选派到贵州省黔东南州台江县挂职，在他乡异地担起东西部扶贫协作重任。挂职期间，他与台江人民并肩作战，冲锋在脱贫攻坚战一线，在千里之外拼出了余杭精神，助力全县31个贫困村1.36万贫困人口脱了贫。工作组被评为台江县2018年度脱贫攻坚“优秀帮扶团队”。

主要荣誉：台江县“全县脱贫攻坚优秀 *** 员”、“台江县2018年度脱贫攻坚优秀帮扶干部”、公务员“三等功”。

余杭区农业农村局执法大队大队长

朱俊

男，1981年9月出生， *** 党员，本科。

他是一名一线执法者，同时兼任党组织薄弱村新泰村之一书记，经过一年的努力，成功完成后进村摘帽任务。他牵头在全省率先实施农业经营行业整治，淘汰全区农药经营单位70余家，鼓励农资店实行信息化手段备案和销售，实现产品销售可追溯。他主办余杭农业执法史上首起“特大 *** 无证销售兽用疫苗案”，涉案价值1000余万元。2017年径山镇茶叶“茶皂素”隐性成份事件，茶农损失高达百万元，他往返于径山镇各个茶厂之间，组织大小调解十余次，通过与多方沟通协调，终将纠纷化解，为茶农挽回损失共40.1万元。

主要荣誉：余杭区食品安全先进个人、2016年杭州市公安局优秀警察家属、2018年余杭区优秀 *** 员。

余杭区乔司街道葛家车村网格员

陆晓林

陆晓林，男，1988年7月出生， *** 党员，大专。

作为一名基层工作人员，他一直从事流动人口管理及全科网格工作。在面对乔司街道流动人口超户籍人口6倍多，消防、劳资及各类矛盾纠纷突出的情况下，他主动协助街道、派出所、村社区管理网格日常事务，维护辖区内稳定。在日常流动人口管理工作中，他协助公安机关抓获网上追逃人员1名，法院协控人员3名。在全科网格工作中，参与义务消防队，矛盾纠纷调解，平安余杭志愿者等，累计化解各类矛盾、消除各类消防隐患100余起，及时有效的遏制不安定事件的发生。在2018年余杭区社会治理创新年网格大比武中，获得集体二等奖。

主要荣誉：浙江省优秀网格员、余杭区治保战线先进个人、余杭区G20峰会优秀辅警。

余杭区人力资源和社会保障局办事员

沈跃

男，1982年1月出生， *** 党员，本科。

他扎根基层、服务企业、踏实肯干，被阿里人称为“服务企业最贴心、最专业的店小二”。自2013年以来，他到“阿里”上门服务，为企业员工解答各类社保、医保上的问题。七年来，他共计为阿里员工报销医药费近2.3万人次，从未出现过一份发票遗失，从未发生过一次纠纷、投诉的状况。他还不断提升服务事项拓范围，在了解到“阿里”集团育龄女性比重较大，创新式地在阿里西溪园区开办了“余杭人社讲堂之解读余杭区医疗、生育政策”、2017“人社·阿里”等大讲堂活动。

主要荣誉：“新时代浙江省万名好党员”、“美丽余杭人”。

贝达药业股份有限公司医学总监

沈玥

女，1982年11月，群众，博士。

作为美国加州理工学院生物学博士，博士毕业后，在美国从事产品临床前研究、临床开发以及注册上市的一系列管理工作。2014年10月来到余杭，加入贝达药业担任高级医学经理，2019年晋升为医学总监，先后负责公司自主创新产品国际临床研究开展、国际合作项目的临床研究管理和上市申报工作以及早期临床开发策略制定和早期研究/临床药理研究的项目管理工作。2018年作为“一类新药第二代ALK抑制剂ensartinib用于晚期非小细胞肺癌治疗的临床研究”课题负责人，成功获得国家重大新药创制专项立项；同年，入选浙江省药理学会临床药理专业委员会委员。

浙江千寻律师事务所副主任

於丹

女，1986年10月出生， *** 党员，本科。

她是余杭区滴水公益服务中心创办人之一，2012年参与组建滴水公益临平分队，并出资成立杭州市余杭区滴水公益服务中心。她坚持做公益事业六年，在滴水公益服务中心主要负责未成年文司法保护工作。在团区委和区检察院组织下，2018年下半年开始配合完成涉罪未成年及未成年人受害人的观护帮教工作，帮扶多名未成年人。2017年5月，她所在的单位浙江千寻律师事务所与余杭滴水公益签订法律顾问合同，为余杭滴水公益的发展提供免费的法律保障，在她的带动下，现在浙江千寻律师事务所的绝大部分成员都是滴水义工。

主要荣誉：杭州市律协“公益新星”称号。

杭州市生态环境局余杭分局塘栖环境保护监察所所长

胡春丽

女，1982年1月， *** 党员，本科。

作为一线执法者，她在环保战线奋战了15年，2017年底，调任塘栖环境保护监察所，管辖塘栖和崇贤两个传统产业体量庞大的老牌工业重镇。作为负责人，工作中她几乎很少休息，一次手术后，原本医生建议休息一个月，但她不到半个月就回到了工作岗位。“5+2”、“白加黑”，顶烈日、战酷暑，奋战在生态环境治理行动和“低散乱”整治一线战场是她的常态，换来的成果是通过执法倒逼，关停“低散乱”企业百余家。简单的数字背后，每一个整治成果的取得都来之不易。从业务科室到基层站所，从源头管控到一线执法，她以执着和坚韧树立起一线环境监管执法工作的新标杆。

主要荣誉：杭州市“最美环保人”、浙江省“万民好党员”、余杭区“三八红旗手”。

杭州利富豪科技股份有限公司董事长兼总经理

高冠敏

男，1986年4月， *** 党员，本科，现任余杭区政协委员，余杭区青年商会副会长、全国大学生创业联盟会员。

2013年，他带领团队自主开发出省内首套智能快递柜及运营系统，同时参与了国家邮政局的行业标准制定，取得了中邮速递易、菜鸟物流、韵达、中路集团等战略合作地位。2017年全年，利富豪科技总计售出了近4000套智能包裹柜；2018年，他带领团队开发了全国首批四轴仓储式快递柜。他累计获得1项国家发明专利，16项国家实用新型专利，2项软件著作权，先后被认定为“浙江省科技型企业”、“国家高新技术企业”。他还热心公益，参与贵州支教，长期结对十余人；关注大学生成长，成为浙江工业大学学生校友导师，为大学生提供就业创业指导，搭建学习平台。

主要荣誉：杭州市十佳“好青年”、杭州市优秀团员。

杭州市余杭区仁和街道云会村党委书记

倪技锋

男，1984年7月出生， *** 党员，大专，现任杭州市第十二届青联委员。

自2011年3月担任仁和街道云会村党委书记以来，他立足岗位，带领全村党员群众共谋发展。身为村三副班子的班长，他一直致力于团结带领全村党员群众谋农村发展，谋村民幸福。自2017年上半年村级组织换届以来，带领全村扎实开展基层党建、“美丽乡村”、“三改一拆”等各项工作，不断推动基层社会治理向纵深发展，村级集体收入近三年来年均增速达74%，2017年村可分配收入达420万元，其中村集体经济收入216万元。

主要荣誉：杭州市峰会保障先进个人、浙江省万名好党员、新时代杭州市“双百”优秀乡村干部、2017年度优秀人大代表、2017年“余杭基层铁军先锋”、新时代浙江省千名好支书。

余杭区广播电视台有线广播总监（兼全媒体采编中心副主任)

翁楚楚

女，1986年11月， *** 党员，本科。

2009年进入余杭区广播电视台，作为主创，她不仅连续3年参与 *** 两会系列报道《楚楚跑两会》，还深入实践“走转改”，采编了一大批接地气的新闻报道，获得全国、省、市、区等各级新闻奖50余项。2015年3月起，她从一线转战幕后，担任舆论监督栏目《共同关注》制片人。目前，该栏目已成为余杭区“大督查”工作体系中的一双“大眼睛”，并获得2017年度杭州新闻奖新闻名专栏、市区两级青年文明号、区十大共青团员先锋岗等荣誉称号。2018年，她还与团队共同努力，推出大型电视问政栏目《面对面》。

主要荣誉：2011年余杭新闻奖（人物）、杭州市2015年度创新重大主题报道优秀新闻工作者。

杭州市临平职业高级中学团委书记、计算机专业教师

高菲菲

女，1986年7月， *** 党员，本科。

她热爱学习，11年教师生涯，她深入研究先进的教学理念，坚持以学生为中心，不断打磨自身的教学能力，2013-2018年三获国家级教师业务能力竞赛的一等奖，先后被评为余杭区“骨干教师”、“教坛新秀”。她乐于创新，指导学生参加2018“挑战杯”全国职业院校创新创业创效大赛获得一等奖。她还带领学生参加演讲比赛、话剧表演，在省市区各级各类比赛中累计获奖十余项，以精益求精的“工匠精神”为引领，带动全校青年形成良好学风。在她的带领下，临平职高连续多年被评为余杭区先进团委 ，涌现出许多优秀团员青年，其中就有2015年度和2018年度“全国最美中职生”。

杭州市余杭区人民法院少年案件审判庭庭长

钱望浙

女，1985年11月， *** 党员，本科。

从事司法工作十二年，从事刑事审判工作九年，她长年加班加点，全年无休，年加班时间均在1000个小时以上，近年来每年审结案件卷宗高度达10米以上。妥善审结了一大批疑难复杂、审理难度空前的案件。她探索建立半小时工作法，用专业、规范的态度深入推进认罪认罚从宽试点工作、刑事速裁工作（均系全国试点工作），试点工作形成了可复制、可推广的经验，所在庭室被更高院授予刑事认罪认罚从宽制度试点工作先进集体。她扎实钻研，二案例入选由人民法院出版社出版的《 *** 司法典型案例 刑事卷》，一案例入选省高院案例指导，二裁判文书入选杭州市优秀裁判文书。

主要荣誉：浙江省打击传销工作成绩突出的个人、杭州市优秀 *** 法制副校长、余杭区政法系统最美政法人、余杭区精神文明建设“十佳”个人、“美丽余杭人”、余杭区十佳人民满意政法干警，荣立两次个人三等功。

余杭区中医院党支部书记、医务科副科长、重症医学科兼急诊副主任

章建良

男，1980年12月， *** 党员，本科。

他在专业工作中一丝不苟，从内科到急诊和ICU，先后开展了PICCO监测，微创气管切开，床旁支气管镜，CRRT，重症超声等新项目。14年间参与救治了超过5000例的危重症病人，将很多病患从死亡线上拉了回来。他在服务群众工作上尽心尽责，作为党支部书记，带领支部每年通过义诊、夏季送凉茶、门诊党员志愿岗健康大讲堂等活动，服务群众达1000余人次。他注重承担社会责任，无偿献血总量超过1700ml。2017年救助溺水儿童平平，温暖了无数的人。

主要荣誉：2016年余杭区卫计系统“优秀 *** 员”。

杭州良渚遗址管理区管委会办公室行政科科长

富程鹏

男，1983年10月出生， *** 党员，本科。

作为从事遗产保护利用工作的一线工作者，他紧紧围绕良渚古城遗址申遗的中心大局，兢兢业业，“5+2”、“白加黑”，以自己的“一小步”助推良渚申遗“一大步”，克服巨大压力，顺利完成赴联合国教科文组织世界遗产中心按时递交良渚申遗提名文件的任务。作为良渚申遗综合文字组组长，主动参与优化完善良渚申遗国际迎检总体方案及37项系列子方案，起草制定《良渚遗址农村私人住房外迁鼓励补偿办法（试行）》、良渚古城遗址发现十周年主题纪念系列活动策划等重要政策和方案，参与起草的良渚遗址申遗工作信息曾被 *** 中央办公厅单篇录用。

主要荣誉：余杭区优秀 *** 员、“助力良渚遗址申遗”立功竞赛先进个人、余杭区优秀团干部、余杭区农民多高层公寓建设安置工作先进个人。

在组织推荐、社会推荐和个人自荐三种方式广泛推荐和报名的基础上，经组委会办公室审核、推审委员会认真评审，目前产生20名第八届余杭区“十大杰出青年”候选人。

为保证推选活动的公开、公平、公正，现将候选人名单及有关情况进行公示，欢迎社会各界进行监督。如对公示人选持有异议，欢迎社会各界向活动组委会办公室反映情况（公示无异议，确定为正式候选人；若有异议并核实，交由组委会审定）。

公示时间：4月22日（周一）至4月24日（周三）， 三个工作日；

监督 *** ：0；

电子邮箱：yuzhiqingchun@126.com；

地址：余杭区东湖南路52号华源综合办公楼4号楼1404。

延伸阅读

为庆祝新中国成立70周年、五四运动100周年，更好地宣传在余杭经济建设和社会发展中做出突出贡献的青年典型，进一步引导和激励全区青年刻苦学习，勤奋工作，服务社会，建功成才，积极投身区委“干好一三五，争当排头兵”的火热实践，由余杭区委宣传部、区委人才办、共青团余杭区委、余杭报业文化有限公司（区新闻传媒中心）、余杭区广电传媒集团、余杭区青年联合会联合举办的第八届余杭区“十大杰出青年”推选活动已于3月19日正式启动。

● 因此事，余杭和这三地越走越近，越走越亲，还要打造全国样板！

● 全省首批！在这个榜单进三甲，余杭当仁不让！

● 高晓松又来了！《晓说》在余杭收官！

内容支持/团区委

编辑/一聪

文 刘旌

编辑 洪鹄

2017年2月，蚂蚁金服的投资经理王欢在夏威夷打了一个越洋 *** 。

接 *** 的人名叫杨磊，当时仍名不见经传。这一年，共享单车的热浪令创投圈疯狂，但杨磊创办的哈啰单车在当时并不处于领先地位。4天后，王欢在哈啰偏居于上海郊区的办公室之一次见到杨磊时，这家公司不过百来号人。

这是线下支付战场硝烟弥漫的一年。兼具广谱和高频特点的共享单车，无疑是蚂蚁金服的必争之地——2016年，蚂蚁曾在它的合作伙伴永安行的单车上试点免押支付，一年下来，免押订单就已高达8500万。

哈啰最初却并非蚂蚁的更优选。在当时，更具先发优势的摩拜和ofo几乎吸聚了市场上的大多数资本和关注，2017年上半年，这两家明星公司相继实现了日均2000万单量。而摩拜此前已经拿到了腾讯的投资，二择一，蚂蚁选择ofo几乎是必然。

但在几个月后，蚂蚁又推进了与哈啰的合作。先是撮合了永安行旗下共享单车子公司和哈啰的合并，其后又在年底的领投了哈啰总计3.5亿美元的D1轮融资，此后又有多轮加仓。自此，哈啰也成为了蚂蚁在共享单车领域最重要、也最亲密的被投企业。时至2018年夏天，哈啰宣称它的日订单接近2400万，已经超过ofo和摩拜，跃居行业首位。

对于蚂蚁金服的中途变阵，一个来自业内的说法是，在当时蚂蚁一心想要在全行业推行免押金，在这件事情上，比起ofo迟迟没有在全国免押金、甚至陆续在此前免押的城市取消免押金，哈啰与蚂蚁的理念和决心显然更为一致，双方渐渐走到一起。

另一方面，由于蚂蚁投入ofo时的占股“只有个位数”，当时ofo和摩拜战局混沌，股权复杂且有随时合并的可能，蚂蚁投资哈啰单车，相当于是在投资组合中为自己加了一道保险。

无论如何，哈啰仍是一笔极度典型的蚂蚁金服式投资。对于哈啰单车，蚂蚁提供了信用支付、风控等方面的支持，并助其在短时间内实现全面免押。在这个后来者居上的故事里，“免押”无疑是哈啰最关键的制胜点之一：一份数据显示，自2018年3月哈啰全面免押，3个月后的用户量就从5000万扩增到了1.23亿。

更进一步的是，在今年2019年5月，哈啰在一场战略发布会上宣布，它联合支付宝、宁德时代投入10亿人民币成立合资公司，从单车业务升级到电动车换电模式——合资公司的实际控制方与运营方是哈啰，支付宝则提供换电池服务终端入口。

过去8年，蚂蚁至少投资了160家公司，阶段广阔，轮次覆盖Pre A到上市公司定增；而其投资领域也看似千差万别，包括金融、出海、消费领域中的衣食住行、前沿科技等——似乎任何一条单线思路，都很难准确概括蚂蚁的投资逻辑。

但若是我们从更底层的出发点来理解蚂蚁战投，就会发现它非但不复杂，甚至有些过分简单。相较于一些企业战投在“战略”还是“赚钱”之间的暧昧态度，蚂蚁战投的立场异常明确——从头至尾，它都围绕蚂蚁战略建立生态，在服务业务的同时也试图让被 *** 司“活得更好”。

认清了这一点，才有可能理解真实的蚂蚁战投。

资本只是手段

预计的采访时间一个半小时，纪纲用了将近40分钟，和36氪主动讲起蚂蚁金服在刷脸支付领域的突破。在他看来，这是近一两年来更具备蚂蚁式投资特征的案例。

过去几年，蚂蚁金服一直在探索新一代支付手段，实验室里研究过虹膜、声纹等一系列识别技术。直到扫脸技术的应用与发展，蚂蚁金服看到这样一种新型支付手段的大规模推广可能。

在市场上搜罗了一圈之后，蚂蚁找到了位于深圳的奥比中光，这是一家做3D传感和人工智能视觉识别的公司。当时除了IphoneX之外，还没有其他手机厂商拥有人脸识别系统，而奥比是之一个研发基于安卓系统人脸识别硬件并实现量产的公司。

于奥比中光而言，它看中的是整个阿里体系对3D摄像头的长期需求——无人零售、3D试衣、刷脸支付等——回头来看，光是刷脸支付一项需求，生态伙伴动辄需要几万台的订货量，几乎为其贡献了50%市场份额。

和奥比中光的创始人黄源浩一样，商米科技CEO林喆也曾对刷脸支付将信将疑。他记得，纪纲之一次告诉他可以关注下刷脸技术时，他甚至一度猜测“这是不是个噱头”，直到试了一次后，“零点几秒就识别完毕，然后就能购物买单了！”为此兴奋不已的林喆通过纪纲与奥比搭上了线，目前已经有20万台的商米支付机器上安装了刷脸设备。

友宝总裁陈昆嵘告诉36氪，友宝终端设备需要快速结算且安全的支付方式，是刷脸支付很契合的线下场景之一。在大范围推开之前，他们先选定了100台安装了扫脸设备的机器做灰度测试，结果显示：两个月后，扫脸支付就为他们带来了50%的新增客户。如今，友宝每个月至少会新推5000台支持扫脸功能的机器。

去年12月13日，蚂蚁金服发布了一款名为“蜻蜓”的刷脸支付产品，直接将刷脸支付的接入成本降低了八成——这意味着，刷脸支付已经具备了大范围普及的可能。这款产品在推出不到3个月，就在线下场景铺设了3万台。

蚂蚁对刷脸支付的系列布局，充分展现了蚂蚁战投最核心的功能：充当蚂蚁发展中的“眼睛和耳朵”，发现同路人并向其提供价值。这是蚂蚁战投成立至今始终一以贯之的一点。甚至于，在蚂蚁内部的评判体系里，一个在财务回报上回报巨大、但未真正起到协同效应的项目，也会被判定为“失败的投资”。潜台词是，“蚂蚁要对生态公司负责。”

纪纲向36氪强调，他并不会将蚂蚁战投定义为一个CVC（企业创投）——这个概念强调的还是“做投资”，蚂蚁战投在做的事，和蚂蚁的其他业务部门并无不同，只是“我们的手段是资本”。

在纪纲看来，在这一连贯围绕刷脸支付展开的投资中，一方面表现出的是蚂蚁对新一代支付方式的坚定投入、风控以及算法等基础设施的重视，另一面则体现了蚂蚁从3D摄像头到支付终端、再到自助售卖的消费场景的全面覆盖，是生态公司相互间形成产业边界的延展——这充分描摹了蚂蚁战投对自身角色的定位：“产业造风、资本连接”。

战友关系

2017年初的一个雪天，大搜车CEO姚军红在办公室之一次见到了纪纲。这场被形容为“一拍即合”的聊天进行到第二个小时，纪纲就当场派拍了板：“哥们，这个项目我愿意做。”

大搜车，是蚂蚁战投历史中颇具拐点意义的一笔投资。

一位熟悉蚂蚁体系的投资人告诉36氪，战投部此前已经运转了5年，但其整体策略是“补缺型投资”，即“主营业务缺什么，就去投资或并购”。但时至2016年，蚂蚁金服已经奠定了它在金融科技领域的头羊地位，在原有的主航道上，可供投资的标的已经不多。另一方面，据媒体报道，支付宝全球覆盖超10亿用户，无论是资金弹药，还是多元化用户服务的需求，都要求战投部门有更多的外延出击。

在拿到蚂蚁的投资之前，大搜车正举步维艰。以瓜子、优信、人人车为代表的二手车电商公司，都曾不同程度地获得了腾讯的投资。但在已经有意开拓金融业务的姚军红看来，蚂蚁才是他心中的更优选。一方面，蚂蚁沉淀了信用能力，同时又有服务小微企业的丰富经验，具有完整的商户账号体系，可将大搜车的车商账号和网商银行打通。事实上，蚂蚁在大搜车中扮演的角色，正完美贴合了蚂蚁金服董事长井贤栋在当年提出的自我定位：以信息体系和风控体系为核心的共享平台。

王欢告诉36氪，之所以说大搜车是一个典型的蚂蚁式投资，根本在于这是一个“彼此需要、又配合得很好”的极佳呈现。“我们在一系列为蚂蚁寻找场景的投资中，都是抱着这样的心态：我调动所有的资源来赋能被投（企业），但也希望我的业务能跟随着你的成长一起成长。”王欢将之称为：“不止于投资，而更像是相互成就的关系”。

在接受36氪采访时，姚军红也给出了一个类似的表达：“我们更像是战友”。

2016年11月，大搜车拿到蚂蚁领投的1亿美元后，同时发布了新产品：弹个车，首创“1成首付、先租后买”的购车模式。在2017年的“双11”和“双12”，弹个车在天猫平台的合计交易金额达到了10亿元。

某种程度上，蚂蚁金服对饿了么、百盛中国等公司的押注，都与投资大搜车的逻辑一脉相承，连接场景实现生态协同。因为关注小微人群的生存，蚂蚁还投了蓝领市场的安心记加班、主攻灵活用工（尤其是大学生）市场的青团社。

蚂蚁战投之变

关于蚂蚁战投，一个最新的变化是，除去个别特殊项目（如与 *** 合作）之外，他们将不再投资C轮前的公司。

这源于去年下半年的一次自省。在那次内部会议上，纪纲在复盘了过去一年的投资后语气凝重地说了十个字：“早期投不准、后期投不进”。纪纲清醒地看到，早期投资拼的是：广覆盖、快决策，以及可能较高的项目死亡率，但这三点，“无一是企业战投的竞争力”。另一方面，从团队精力更聚焦的角度出发，与其渴望不错过任何时期的项目，倒不如将注意力集中在自己更擅长的阶段。

但这并不意味着，早期投资市场自此就与蚂蚁无关。

2018年，凡创基金宣告成立——在这家主要关注A、B轮项目的机构中，蚂蚁金服以“大LP”（出资超过50%）的角色出现，而跟随纪纲多年的丁铭也以合伙人的身份加入凡创，如今他有三分之二的时间要用来负责这家新基金的投资运营。

以凡创为起点，蚂蚁从去年以来陆续孵化了六七家特点各异、地域有别的早期机构，并以大LP的身份参与其中。这些机构的特点是，大多是基金管理人操刀的之一或者第二期基金。在蚂蚁看来，这是一种“借助外部信息和市场化力量”来实现的能力补齐。

这是蚂蚁参与早期投资的另一方式。而对于后期项目，纪纲向36氪坦承，在“一不追求财务回报、二不渴望控制”的蚂蚁眼中，看中的往往只是和公司某项业务的协同，若是在“轮次太后、价格太贵”的公司中仍坚持20%上下的投资比率，并非财务上的更佳选择。所以，蚂蚁战投未来将不排除以募资的形式引入外部LP，成立专门的基金撬动单笔融资额较大的项目。

一位接近蚂蚁金服的投资人向36氪表示，蚂蚁将早期交给外部基金，后期联手其他出资方共共同投资，自己更专注在中间轮次的项目，这是”所谓合纵连横的打法”，对于现阶段的蚂蚁而言，这是让资本效率更大化的方式。

事实上，一些企业战投也都有过类似的尝试：如启承资本之于京东，龙珠资本之于美团等，但真正可谓系统化运营的并不多。上述投资人认为，这与蚂蚁金服的基因有关，“尤其是蚂蚁的早期阶段，在它很多次的重大战略推进中，投资都起到了非常大的作用——比如收购余额宝母公司天弘基金、战略投资恒生电子等”。

蚂蚁风格

纪纲是一个颇有“阿里味儿”的人，思维敏捷、语速飞快，说话时喜欢打比方，不经意会流露出几句阿里土话。

在姚军红看来，纪纲“有大智慧”，这表现在每次当他们聊到大搜车的业务时，对方从不会说“你应该怎样”，而是“有这么一个方向，你要不要看一看？”姚军红觉得，在战略投资人中，像纪纲这样对创业者表达充分尊重的态度是很稀缺的。

目前，在蚂蚁投资的160多家企业中，除了极个别金融科技主航道上的公司是予以收购之外，蚂蚁对大多数公司的投资占比都保持在20%上下，不谋求控股。之所以选定20%，因为这“能通力合作匹配资源、又不干扰公司控制权”。

某种程度上，20%更像是一个投资生态的价值观，连带着100%资源和业务的协同与助力。根据纪纲的形容，与蚂蚁的连接是“给公司开了一扇门，背后是阿里的一座大花园”。

自2015年起，蚂蚁开始密集加强投后管理，目的是“建立生态体系且、并且让保障每一个被 *** 司都能在其中获得自身价值”。蚂蚁战投部的投后管理负责人朱超告诉36氪，所谓战略投资，就是在彼此独立发展的前提下，建立起对双方都有利的业务合作。这种合作不是以蚂蚁为中心，而是公司之间也有协同效应，形成网状结构。

在纪纲看来，蚂蚁战投更像是一个生态“连接者”——这些被 *** 司的业务和蚂蚁本身并没太直接的关系，围绕能够基于某些业务实现“互相协同”，形成支付宝生态和场景的延伸。所以，“我们顶多（在被 *** 司中）占到个二股东，不能成为大股东，不然我们就真的变成做自行车的了。”

在采访中，几乎每一位被投资的创业者都会主动谈到蚂蚁赋予他们的“力量”。青团社创始人邓建波说，当支付宝为他开了一个“店员通”的入口后，一个月就带来了4万多的新增合作客户——原本，他们一年的新增客户也就是五六万家，日常和他们沟通对接的蚂蚁同事“甚至有100个人”。安心记加班CEO姚笛则告诉36氪，他们一开始是协助蓝领记录加班时长的SaaS软件，解决蓝领欠薪问题的远期产品目标，则在接入蚂蚁的支付和信用体系后提前启动。

不仅是业务与战略层面，许多创业者认为，蚂蚁为他们提供的“隐性赋能”是更为重要。比如：“如何优化公司的组织建设”“如何成为一位更好的CEO”。不久前，在蚂蚁组织的一场创业训练营活动上，姚笛听完阿里前COO关明生的演讲后顿悟了一点：“创业者总会有身先士卒的心态，但现在我知道我们更需要依赖组织、依靠 *** 论来做”。

今年以来，在创投行业步骤整体放缓的情况下，什么样的创业者更容易成为蚂蚁同行者？

纪纲用了一个比喻来回答这个问题：“它至少得希望自己能够成为一个小机器，而不是一个零件。”他直陈，公司规模是他们考虑中的必要因素——对于蚂蚁这样强调生态协同的战投来说，大多数早期创业公司的意义是有限的，这也是他们放弃直接投早期的主要原因。但如今的一个利好是，蚂蚁有了外部的生态基金，他会考虑将一些“确实有很好的idea、但规模还不够”的公司，优先推荐给这些基金去考察。

关于未来，纪纲认为，至少在相当长的一段时间内，蚂蚁战投坚持做成为创业者的同路人，给他们带去充分的生态价值，不太可能考虑财务投资。这无关情怀，更务实地说，这是因为对于身处仍在高速发展中的蚂蚁金服来说，“还有许多目标没有完成”。

这无疑令人兴奋，但纪纲说，这条道路还会很漫长。

邓建波，青团社创始人&CEO1990年出生，毕业于浙江工业大学。作为一个连续创业者，曾于2010年创办中国首批外卖点餐网站，于2013年创办了青团社。入选新华社《半月刊》2015年中国十大创客面孔入选彭博《商业周刊》中国25位25岁以下创业者入选福布斯亚洲2019年30位30岁以下精英 “消费科技”领域榜单

标签： 青团 创始人 下载