今天给各位分享杭州市社保局上班时间的知识，其中也会对社保局周六日上班吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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一、杭州市劳动社会保障局营业时间
杭州市劳动社会保障局上班时间：上午 9:00-11:30；下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。星期六不上班，不办理业务。
杭州市劳动社会保障局是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。
2.承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。
3.负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。
4.负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
5.完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者 *** ，依法查处重大案件。
6.会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。
7.负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
8.负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。
9.按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理 *** 奖励。
10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。
11.负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。
12.承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。
13.承办市 *** 和上级部门交办的其他事项。
参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局
二、杭州市民中心周末可以办理社保业务么, *** 多少
1、以江干区为例，周末是可以办理社保业务的，咨询 *** 为：87654114。
2、杭州市江干区行政服务中心（市民之家）自2017年8月31日起，正式提供双休日开放服务。已进驻区行政服务中心的个人事项均可受理办理。
3、开放时间：周一至周日（法定节假日另行通知）。
4、上下班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。
5、大部分市民日常生活需要办理的手续，都可以在杭州“市民之家”一并办妥。133个窗口可办理市民卡、住房公积金、房产“三证”、社会保险、医疗保险、出入境证件、电信、燃气、邮政、华数电视、交通违法处理等355个事项，事项之全居全国前列。
6、杭州“市民之家”不仅是方便市民办事平台，还是政社和谐的互动平台、关注民生的资讯平台。既有法规政策宣讲、“杭网议事厅”、市民意见征询等 *** 与市民互动活动，也有科普和文艺讲座等众多民间社团组织的市民自娱自乐活动，做到了“月月有主题”、“日日有活动”。
7、参考资料来源：杭州江干区 *** 网-江干区行政服务中心(市民之家)双休日开放公
8、人民网-杭州市“一家两中心”打造政务服务“之一窗口”的实践
三、社保局工作时间 社保局什么时候上班
社会保障局是 *** 管理和利益社会活动不可或缺的组织。它有责任促进就业，维护人民的工作权益，制定福利政策。我相信每个人都去过当地的社会保障局处理相关的业务。各地区的工作时间仍有所不同。2021年，社会保障局的工作时间一般为周一至周五上午9点至下午17点，除法定假日外。但仍以当地社会保障局的实际工作时间为准。
1.杭州市社保局:周一至周五上午9:00至12:00，下午13:30至17:00，中午休息一个半小时，周末休息，国家规定的节假日；
2.武汉市社保局:周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至5:30，中午休息两个半小时，周末不营业，法定节假日放假；
3.深圳市社保局:周一至周五上午8:30至12:00，下午2:00至6:00，周末休息，法定节假日放假。
以上是2021年我国部分地区社保局的工作时间，社保局是国家机关，实行双休制度。
四、杭州社保上班时间
1、杭州社保上班时间：社保局属于机关单位，享受国家法定上班时间。周一到周五9：0-17:00，节假日不上班。
2、无论如何缴纳社保费用，都要在固定的社保缴费基数内申报。社保缴费基数一般按上一年度社会平均工资的60%至300%计算。根据2021年杭州社保基数调整规定，更低缴费基数为3322元，更高缴费基数为17881元。缴费基数的选择不同，每月的社保费用也不同。
3、各市调整社保基数并实施新基数后，部分按更低基数参保的用户产生缴费基数的差额。因此，社保局当地将要求企业按照新的社保基数标准(低于社保局)来弥补参保人的差价。也就是说，如果用户在1-9月按照浙江更低社保基数3322元缴纳社保，那么他们需要按照社保基数3957元(1-9月)补足差额。这是因为浙江10月公布的社保基数是2021年全年的社保基数，而2020年用户缴纳的1-9月社保基数下限为3322元，与新的2021年社保基数下限3957元不一致，二、需要补足差额缴纳社保费用。
4、连续缴纳12个月生育保险，报销生育费用。产前检查和分娩阶段已纳入医疗保险范围。只要在医保报销范围内，相关检查和医疗项目都可以通过医保卡直接结算。领取一次性医疗费用补贴。剖宫产2000元，辅助分娩1500元，正常分娩(包括自然分娩、流产和引产)1000元。生育津贴：生育津贴=职工生育时所在单位上一年度职工月平均工资30天产假天数。子女想在杭州上学，但户口不在杭州，父母已缴纳社会保险一年或一年以上的父母，是非户籍子女在杭州上学的必要条件。
五、杭州市社保局的 *** 是多少
1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层
2、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
3、受理 *** 信息 *** 函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。工作日受理时间，夏令时9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。联系 *** ：0571—85252637，传真号码：0571—87214246。
4、（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
5、（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。
6、牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大学生创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
7、（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。
8、完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。
9、（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。
10、组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。
11、参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局-基本信息
12、杭州市人力资源和社会保障局-信息公开指南
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
