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本文目录
- 国务院关于职工工作时间的规定是怎样的
- 国家机关、事业单位的工作时间是多少
- 国务院关于职工工作时间的规定问题解答
- 《国务院关于职工工作时间的规定》
- 根据国务院关于职工工作时间的规定
- 国家机关每天上班时间是怎样规定的
一、国务院关于职工工作时间的规定是怎样的
国务院关于职工工作时间的规定是：
1.职工每日工作8小时、每周工作40小时；
2.在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、国家机关、事业单位的工作时间是多少
1、人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：
2、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
3、根据以上规定精神，机关作息时间一般安排为：上午：08:00-12:00（全年）；
4、下午：5月至9月为：15:00-18:30，10月至4月为： 14:30-18:30
5、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题报我部。
6、国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法。
7、之一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
8、第二条本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。
9、第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。
10、一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。
11、第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。
12、第五条因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
13、因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。
14、第六条下列情况可以延长职工工作时间：
15、（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；
16、（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
17、第七条根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。
18、第八条1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。
19、第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。
20、第十条各省、自治区、直辖市人民 *** 人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。
21、第十一条本办法自1995年5月1日起施行。
22、第十二条本办法由人事部负责解释。
23、参考资料：百度百科-国务院关于职工工作时间的规定
三、国务院关于职工工作时间的规定问题解答
1、国务院关于职工工作时间的规定解答如下：
2、一、企业职工每周工作时间，如符合条件，应实行每日8小时、每周40小时的标准工时制度。对于某些特殊行业和企业，如不能实行标准工时，需保证每周工作时间不超过40小时，至少休息一天。对于实行不定时工作制或综合计算工时的企业，需兼顾生产与职工权益。
3、二、新工时制实施后，年休假仍按《劳动法》规定执行，即连续工作一年以上的职工享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。在此之前，1991年的 *** 中央、国务院通知继续有效。
4、三、对于1995年5月1日实施有困难的企业，包括连续生产、技术培训、任务完成等特殊情况，各地区和部门需指导帮助，制定实施步骤，并允许一段准备过渡时间。
5、四、若企业因技术骨干轮换困难影响规定实施，可采取加班加点等措施，但需与工会协商，保障员工健康，同时尽快培养或 *** 人才。
6、五、不定时工作制适用于高级管理、推销等特殊岗位，企业需根据实际情况报批。综合计算工时工作制适用于连续作业或受季节影响的行业部分职工，需确保平均工作时间与法定标准相近。
7、六、特殊情况下，如需进一步缩短工作时间，须在保证生产和任务的前提下，由企业决定。对于中外合营企业的外籍人员，其工作时间按原合同执行。
8、七、1997年5月1日前，加班加点时间计算基于企业当时的工时制度。之后，统一以每周40小时为基数。
四、《国务院关于职工工作时间的规定》
1、《国务院关于职工工作时间的规定》之一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
五、根据国务院关于职工工作时间的规定
法律分析：1、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
六、国家机关每天上班时间是怎样规定的
根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：
下午：5月至9月为：15:00-18:30，10月至4月为： 14:30-18:30。
1、国家机关、事业单位工作时间的规定
根据《国务院关于工作时间的规定》第三条、第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作时间8小时，每周40小时，星期六和星期日为周休息日。事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的，可以调整安排周休息日。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
关于国务院关于职工工作时间的规定的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
