各位老铁们好，相信很多人对找领导谈话的更佳时间都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于找领导谈话的更佳时间以及找领导谈话要怎么开口的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 什么时候向领导提出问题比较合适
- 找领导谈话,开场白要怎么说
- 领导让周一找他谈话,可以提前找么
- 和领导沟通的更佳时间是什么时候
- 在一天中找领导的更佳时间是怎样的
- 问领导时间是否方便怎么问
- 一天之中什么时候和领导谈事情最合适
一、什么时候向领导提出问题比较合适
1、1．适当的时机——通常早晨刚上班的时间上司最繁忙，而快下班的时候又是他疲惫心烦的时候，显然都不是更好的沟通时机；建议在上午十点左右找机会与领导聊聊，因为这时上司可能刚刚处理完清晨的业务，有一种如释重负的感觉，你适时地提出问题和建议，会比较容易引起他的重视和思考；无论什么时间，如果他心情不太好的话，奉劝你更好不要打扰他。
2、2．适当的地点——他的办公室当然是更好的谈工作的地点。但是如果他经过你的座位，突发奇想要就某个问题与你探讨；或者你们刚好同坐电梯，而他又表现出对你工作的兴趣时，也不失为沟通的好场所。当然，这要看你的反应和智慧了。
3、3．提供极具说服力的事实依据——推广一项新的提案或者提出改进现有工作制度、程序的建议，你一定要有足够的说服力，不能给上司留下一个头脑发热、主观臆断的印象；提案中不可或缺的是真实的数据和资讯。事实胜于雄辩，这个道理可以说明一切。
4、4．预测质疑，准备答案——对于你的建议和设想，上司可能会提出种种质疑，如果这时你吞吞吐吐自相矛盾，你的成功机率会大大减少；同时还会给上司留下你逻辑性差、思维不够缜密的印象；更好充分预想上司可能有的疑虑，并一一准备答案，这样你就可以胸有成竹地站在他面前了。
5、5．突出重点——先弄清楚上司最关心的问题，再想清楚自己最想解决的问题，交谈时一定要先说重点，因为上司的时间是你难以把握的，很可能下一分钟就有一个 *** 进来或者一件重要的事情打断你们的谈话，如果你还东拉西扯，可能这就是一次毫无意义的交谈。
6、6．切勿伤及他的自尊——上司毕竟是上司，无论你的建议多么完美，你也只是站在自己的角度考虑，而上司要统筹全局，他要协调和考虑的角度是你不曾涉及的。因此阐述完你的建议后应该给他留一段思考的时间，即使他犹疑或否定了你的建议，也不要出现伤及上司自尊的言行，这不单是对上司的尊重，也是你的涵养和素质的体现。
二、找领导谈话,开场白要怎么说
找领导谈话可以用以下的话来开头：
1、首先应该是对领导的称呼，再问好，比如说“总经理，您好”。
2、询问对方现在是否方便谈话。可以说“请问您现在有时间吗？我想找您谈一下工作上的事情。”
在进行以上开场白之后，就可以跟领导说自己的想法了。
总的来说，找领导谈话要用比较礼貌的话来开头，要用尊称。具体的开场白也可以根据领导性格的不同有所改变。不能用命令性或冒犯性的话来开头。在谈话过程中，也要注意以下措辞和语气。
1、要尊重领导，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取低三下四的态度。
2、保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。
3、应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。
4、充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。
三、领导让周一找他谈话,可以提前找么
可以在周一之前提前联系领导并询问是否有需要提前准备，表现了你的积极性和准备态度。得知领导找你谈话后，不要贸然前去，先给自己两分钟的时间猜想一下领导找你谈话的目的。很多时候，根据自己近期的表现，也能判断个八九不离十。在有足够的心理准备和应对措施以后，再敲开领导办公室的门，确保在这次谈话中让领导给你加印象分。
四、和领导沟通的更佳时间是什么时候
与领导交往的更佳时间是因人而异的，但通常情况下以下几个时间段可以作为交往的更佳时间：
1.早上：早上是许多人的精力最充沛的时间，如果你的领导是早起的人，那么早上是与他/她交往的更佳时机。不过也要注意，有些领导可能会在早上进行必要的会议或工作安排，这个时候就需要按照领导的安排来安排与他/她的交流时间。
2.午餐时间：午餐时间是与领导交往的另一个好时机。在这个时间段内，你可以邀请领导共进午餐，两人可以边吃边聊，不仅可以优雅地消磨午餐时间，还可以加强彼此之间的关系。
3.会议前或会议后：如果你们共同参加一个会议，那么会议前和会议后也是与领导交往的不错时机。在会议前可以稍微聊聊天，交换一下意见和想法，这样可以让你们在会议中更好地配合。在会议后，你还可以再次与领导沟通并商讨下一步的计划和行动。
除了以上几个时机，如果你的领导比较忙碌，还可以在下班后，约他/她喝茶或吃饭等活动中进行交流。总之，与领导交往的更佳时间需要根据具体情况来决定，你可以观察领导的工作和生活习惯，选择一个合适的时机来与他/她交流。
五、在一天中找领导的更佳时间是怎样的
1、从全天时间的选择看，与领导的交往更好安排在上午或下午刚上班的时间。
因为这个时候，通常领导还没接触其他工作，精神和情绪都处于较佳的时刻，这时去汇报工作，他会耐心听取；去请示工作，他会认真答复。如果要下班时，去找领导，一是可能因为长时间的劳累而心绪烦躁；二是因为可能下班后有约会或其他安排，来交谈他肯定心思不在，至少不会全心全意听汇报。
2、在领导上班时较空闲、心情好的时间。
如果当发现领导哼着小曲，悠闲的品着茶时，就可以大胆的进去报告了。因为他此时一定没有急着要办的工作。
公司小张因为报表出错，整日担忧害怕，听说领导正在办公室哼着小曲，我们就怂恿他赶紧去找领导解释，小张即刻带着忐忑的心情过去了，先轻轻敲门，得到允许后进去了。
果然，领导见了他非常热情，让坐、倒茶，并关心问他：“有什么事要谈吗？”于是，他把前几日自己犯的错误报告给了领导，并说重新准备了一份，让领导再从重新过目。结果领导果然没有发脾气，虽然不悦，但也同意了！
公司有一位职员，他选择了同领导打乒乓球的机会并且在领导连赢两盘的情况下，跟随领导来到办公室，提出个人成长进步的相关要求，领导欣然答应，表示尽快给予研究决定。其实，有的人愿意在休息时间、业余或节假日，同领导打桥牌、下象棋、玩扑克。
这并不是拍马屁，只是为了增进上下级感情，主要是为了方便工作，试想如果抱着“万事不求人”的态度，很少接近领导，就是有事，也不愿到领导那里去。领导要一个资料，也让资料员、收发员送去。结果导致无论大小事都得到领导办公室郑重其事地去汇报、去请示，觉得成功的可能性有几成呢？
4、有些特殊情况不妨到领导家去谈。
当然，一般工作上的事千万不要到领导家去谈。因为这些最令人反感，总往领导家里跑的人，无论去干什么，总会留下溜须拍马，或别有企图的印象。
但是有些特殊的事，在机关没有机会坐下来说，就可以利用业余时间去领导家去谈，这样说话清静、方便，也能将事情说得更清楚、更透彻，前提是跟领导之间已经有了一定的默契，否则千万不要私自蹲守在领导家门口。
总有些人想与领导交往，却又不讲场合时机。比如，有的人在开会时非要每次都坐在领导的身旁，一边开会，一边同领导咬耳朵。大家看着很不舒服，认为他（她）是有意讨好领导。就是领导本身，也不见得舒服。
六、问领导时间是否方便怎么问
直接向领导咨询和问询就可以了，因为像这种不会对领导造成影响的事情，基本上都随口回答的，也就是说只要有时间的话，基本上都会进行相应的回复，因此不要觉得问领导时间是否方便，会所的打击基本上打赌，说领导都会根据自己的时间安排。
1、我有某某事情，邀请您过来商讨，您看可以吗?
2、对于xx事情，我有一些思路，您什么时候有空，方便向您汇报一下?
不要问老板是否有空，因为能做领导老板的人都没空，忙着思索忙着解决问题忙着提炼工作中的精华，所以切忌：:您是否有空呢？老板会直接回复：没空。不要在老板繁忙的时候占用他的时间，
建议：和老板领导商谈事情更佳时机就是手头没有在忙，或者忙的事情没有事情重要，可以请求给几分钟：有某某事情，需要占用您几分钟时间，不知您现在能否空出几分钟。
工作讲究技巧，说话更讲究技术，别让这种低级失误拖了工作上升的后退
七、一天之中什么时候和领导谈事情最合适
大概你是要找自己的直接上级谈话吧，如果是这样，你对他的工作时间安排应该是有一些了解的，比如他什么时间段比较清闲。更好选择他一天之中比较放松的那个时间找他谈话。早上绝对不是一个好时机，或者你可以在下午的某个时间试试。另外，上面的朋友说的不错，要察言观色，千万别挑选领导情绪比较差的时候去。
OK，关于找领导谈话的更佳时间和找领导谈话要怎么开口的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
