新录用公务员起薪时间？公务员每年都会涨薪吗

牵着乌龟去散步万象 2025-03-11 24 0

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新录用公务员起薪时间的问题，以及和公务员每年都会涨薪吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

公务员提拔起薪时间是以组织部备案时间吗
新录用公务员办工资程序
公务员落编时间和起薪时间
新录用公务员工资起薪规定
公务员公示之后还有什么程序
关于江苏省公务员滚动升级的问题,盼工资专家解答。
我想知道有15年的工龄如何计算公务员工资

一、公务员提拔起薪时间是以组织部备案时间吗

1、公务员报道的之一笔工资通常是次月约定的工资发放日发放，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

5、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

6、第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或规定在其完成劳动任务后即支付工资。

二、新录用公务员办工资程序

您好：新录用公务员的工资发放程序是：由录用单位按干部管理权限分别到市组织或人事部门核定其工资标准和执行时间，然后将组织或人事部门的批准文件送交市财政，由财政将工资发放到个人银行账户。日常工作中，只可能因录用单位迟延报批或其他原因而造成晚发，但不会少发。

三、公务员落编时间和起薪时间

1、此职业落编时间和起薪时间一般情况是办理入职手续后第二天开始。

2、新录用公务员的落编时间和起薪时间是从办理了入职手续的第二天开始算起，拿的是实习工资。

3、新录用的公务员工资一般会从入职那个月开始算起，即使人事档案关系没有办理妥当，所在工作的单位也会按正式去单位的那天开始给计算工资和福利，只是手续没有办妥之前，不会发。

四、新录用公务员工资起薪规定

1、法律分析：办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元厅级5000元部级5500元部级6000元。办事员三周年按科员对待员五年按副科级对待科级十周年按正科级对待科级十周年按副处级对待处级十周年按正处级对待县级十五周年按副厅对待厅级二十周年按正厅级对待次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

五、公务员公示之后还有什么程序

1、拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。

2、公示内容包括录用职位名称，拟录用人员姓名，性别，准考证号，学历，所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报 *** ，接受社会监督，公示期为5个工作日。

3、报考者应认真阅读《福建省2020年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

4、体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。

5、考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。

6、报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7、参考资料来源：百度百科-公务员录用规定

六、关于江苏省公务员滚动升级的问题,盼工资专家解答。

一、1988年7月至2006年（现行公务员工资制度施行套改年份），工作年限19年，没有学历年限，此人2006年工资套改时的套改年限是19年，2004年11月任正科，2006年正科任职年限为3年，所以2006年套改的级别工资应该是21级3档586元（没有地方的特别规定、没有省部级劳模待遇、没有原来高定工资的情况、没有处分等的前提下，以正科身份套改）；

2008年1月两年称职晋档是21级4档627元；

2010年1月滚动晋级后是20级3档641；

2010年1月两年称职晋档是20级4档686元；

5年称职晋升一个级别的调资，因已经在2010年滚动晋升过一个级别，所以5年晋升一个级别的调资考核年限从2010年当年算起，2011、2012、2013、2014年五年后，下次5年晋升一个级别的调资时间是2015年1月；

2012年1月正常两年称职晋档20-5档731元。

二、第二个人主要看2005.9-2008.6全日制研究生学习期间，他与原来的中学有无关系，如果仍然存在工龄（虽然不上班，但聘用合同关系存在），那么这个人试用期工资就适用“进入机关前有工作经历，其试用期工资要参考其以前的工作经历，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定，如果同等条件人员的工资为24级2档（举例），这个人试用期级别工资就是24—1，转正后为24-2档。”

如果读研期间与原中学没有一点关系，那么只能按直接从学校中录用的公务员核发工资，适用“直接从学校毕业生中录用的公务员，硕士研究生试用期工资770元，2009年8月试用期满后执行24-3档”然后2011年1月两年称职晋档，在此期间此人可以申请延续以前2003.6-2005.6中学教师的工龄，经人社部门批准后，新延续的这两年工龄补调一档工资，为24-5档506元。