大家好，关于奈雪营业时间很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于附近奈雪的茶的知识，希望对各位有所帮助！
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一、奈雪的茶
公司简介：奈雪的茶是一家以经营茶饮为主的直营连锁品牌。2015年，奈雪的茶首店在广东深圳开业。2016年，奈雪获天图资本上亿元投资。2017年，奈雪开始全国扩张，全国门店超过200家。2021年，奈雪在港交所挂牌上市。2022年，奈雪斥资5.25亿元投资乐乐茶，并成为其之一大股东。
★2022上半年，公司实现营业收入20.45亿元，同比减少3.81%，归母净利润-2.54亿元，同比增加94.12%。
★按产品来分，其中现制茶饮实现营收14.72亿元，烘焙产品营收3.81亿元，其他产品营收为1.92亿元。
★门店数按地区来分，截止2022年底，一线城市门店数373家，新一线城市357家，二线城市242家，其他城市96家。
★奈雪的茶是一家直营连锁奶茶品牌，门店经营情况是公司的核心指标。截止2022年底，奈雪的茶在全国共有门店1068家。截止2022上半年，客单价为36.7元，平均每家店每天的订单量为346.2单，注册会员数约4900万。季度中至少购买一次的活跃会员数约720万，会员复购率约33.6%。
★所有产品当中，现制茶饮指的是各种果茶、奶茶、芝士茶、咖啡等。2022年上半年营收为14.72亿元，同比下降7.26%，占总营收的72%。
★第二块为烘焙产品，也就是面包和甜点。2022上半年营收为4.76亿元，同比下降18.8%，占比19%。
★最后为其他产品，主要是零售业务，产品包括水果茶，气泡水，茶礼盒，零食等。2022上半年营收为1.92亿元。同比上升176%。
★目前公司大部分产品和营收均为奈雪的茶主品牌贡献，子品牌台盖仍在发展阶段，营收占比为2.2%。
★奈雪的茶之所以能出圈并成功上市，离不开好的商业模式。
★在产品侧，奈雪区别于传统奶茶店，主打茶饮加软欧包的双产品组合。开发了超过30种口味的茶饮，超过10款软欧包产品。价位多定在10元至-30元之间，实现1+1>2的效果。
★在门店侧，奈雪原先主打200平以上的网红大店，同时一二线城市布局较多。但2022年开始新店均为100平的PRO店，运营成本更低。
★在渠道侧，外卖订单的占比从2021年上半年的34.3%提升至2022年上半年的44.6%。而小程序自提的比例从37.9%降至35.5%。外卖等第三方渠道占比的提升会产生更高的渠道费用，对经营成本有一定提升。
★在营销侧，奈雪与人民日报、王者荣耀等进行联名，以提高知名度。
赵林：1979年出生于湖北荆州，2001年毕业于乌鲁木齐职业大学，现任奈雪董事长兼CEO。2010年曾任职于汉堡王食品深圳有限公司，2011年至2016年担任美心食品深圳有限公司开发经理。2014年赵林与彭心一起创立奈雪。2016年离开美心后，全面投入奈雪公司，负责整体的战略与业务方向。
彭心：1987年出生于湖北荆州，于2010年取得江西财经大学工商管理学士学位。现任奈雪执行董事兼总经理。2010年至2012年担任金蝶软件中国有限公司明珠俱乐部副秘书长，2014年与赵林一起创立奈雪公司。负责公司的产品研发，质量控制和整体营销战略。2021年带领公司赴港上市。2022年，以63亿财富位列《胡润全球富豪榜》第3207位。
股权结构：公司股权结构清晰，实际控制人为联合创始人赵林和彭心，两人为夫妻关系。深圳天图投资管理为投资公司，ForthWsidomLimited是奈雪的股权激励平台，用于给员工进行股权激励。PAGAC同样为投资公司。
★公司2022年上半年营收有一定下滑，主要是因为疫情导致。
★公司最新毛利率为68.31%，净利率为负，主要是因为疫情期间营收受影响，人力成本、租金成本占比较高。
★公司2021年以前快速扩张，负债率超过100%，最新负债率为31.26%。
★公司2022年上半年受疫情影响，经营现金流有一定下滑。
★能源管理:在门店，严格控制消毒柜等设备使用时间，选用节能LED灯具。在中央工厂，使用快速感应门、高能效抽风机，节省能源使用。2021年全年共消耗电力843.9万度，人均消耗电力790.8度。
★水资源管理:通过采用节水型设备、循环用水等措施减少水资源浪费。2021年总用水17.97万吨，人均用水16.84吨。
★一次性物资:减少一次性产品的使用。从2020年开始，打包的杯托都换成了“再生浆”，吸管陆续更换为纸吸管，打包袋、面包内袋、奈雪餐具袋3件套等物料已经全面切换为环保材质。同时增加了PLA材质的环保吸管，2021年PLA材质吸管使用达90%。
★食品:对门店食品和外卖食品的质量进行把控。中央工厂全年对食品微生物检测达1205次，合格率为99.9%。每家门店每月进行一次生产质量稽查自检。在供应链方面，对98%的食品及食品直接接触包装材料供应商落实审核，其中9家供应商纳入淘汰名单。
★健康:关注产品的多元化与营养搭配。以优质茗茶代替茶粉茶末，以新鲜牛奶代替奶精，以新鲜水果代替糖浆，选用低糖配方，上新健康小料0卡糖、燃爆菌等。
★公益:2021年，奈雪的茶联合福田区委组织部等举办“暖蜂行动”，为奋斗在一线的快递小哥、外卖小哥和网约车司机送去1200杯茶饮。
★人才吸引:截止2021年底，奈雪的茶员工总数为10671人，女性员工占比为53.8%。员工流失率为82%。
★薪酬福利:提供年假、季度奖金、周年纪念、高温补贴等福利，员工社会保险覆盖率为100%，员工人均带薪年假为5天。
★员工成长:打造员工线上线下培养课程，累计学习任务推送312个，员工覆盖率100%，累计学习总时长311667小时，人均学习20.78小时。
二、奈雪的茶提前多长时间点
1、提前十分钟即可。一般提前十分钟点，等你到了正好就做好了。奈雪的茶早上9：30-晚上22：00营业。奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜。【点击了解更多加盟项目】
2、霸气橙子“橙意满满”，没有那么多花哨但足够经典，橙子搭配茉莉初雪茶底，茶香果香充盈，口感清爽，让人心情愉悦。奈雪的茶一杯霸气橙子，用了两颗橙子，-颗台湾脐橙+-颗新奇士橙，一个切一个榨，再加青柠檬和黄柠檬配制而成，如此多新鲜的水果，难怪有“霸气"之称。满满的橙C与清新的茉莉毛尖茶底-经相遇，香气扑鼻，妥妥的奈雪人气top饮品。
3、如果您想要了解更多关于奈雪的茶信息，可以具体咨询一下。它是主要面向20-35岁女性的知名茶饮品牌，结合“茶+软欧包”的新品类模式，主打鲜切水果与传统名优茶的新中式茶饮企业。奈雪的茶为国内知名茶饮品牌，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司。奈雪的茶创新打造'茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群，坚持茶底4小时一换，软欧包不过夜。
三、奈雪小程序怎么预约配送时间
这个小程序可以按照以下步骤预约配送时间：
2、选择你要购买的商品，加入购物车后点击结算。
3、在订单确认页面，选择配送地址，然后点击“选择配送方式”。
4、在配送方式的页面，选择“预约配送时间”，然后选择自己需要的配送时间。
5、点击“确定”，再回到订单确认页面，确认无误后可以提交订单并支付。
四、奈雪的茶小程序几点可以下单
每天的10：00到22：00。从奈雪的茶官网显示每天营业时间可知，小程序点单时间和门店营业时间一致，均为每天的10：00到22：00。奈雪的茶，创立于2015年，总部位于广东省深圳市，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。创新打造“茶+软欧包”的形式，以20-35岁年轻女性为主要客群。
五、谁知道奈雪的茶工资待遇怎么样吗上班时间多久。谢谢了
1、奈雪的茶工转正工资一般是4000元左右；奈雪茶工平常上班时间为早上8点到下午6点。刚开始进去奈雪时，可能工资会低一点。奈雪普通员工的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。
2、奈雪普通员工在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障。而且学习掌握奈雪的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等；同时奈雪的工作环境氛围较好。
3、奈雪茶工的经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在奈雪的广阔平台上找到属于自己适合的位置。随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求；
4、奈雪茶工的各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
六、有在奈雪工作的小伙伴吗工资福利待遇如何
奈雪太差，千万不要逬去上班，合同上写的加班20元一小时，但是实际根本不会给你算加班费，都是义务的，请假的话就说没人，说的做6休1.实际忙的时候，上了两周都不给休息一天，晚班打烊更坑，12点下班，没有凌晨1点2点，根本打烊不完，但是从不算加班费的。签合同还有附加协议，若不做后2个月，2个月内不论什么原因离职，要扣800元工资，当免费给贵公司做一周白工，很是可恶。为何没有劳动部门介入管理昵？招募信息写的是很完美，福利很多，但是实际昵，本人是在奈雪工作了40天的惨痛经历，从没有在这么不正规的公司工作过，上班一个半到2小时就让去吃饭，然后上班后继续6到7小时才下班吃饭，甚至有时候会拖延员工下班时间。总之是最差的一次工作了。做的东西，表面上看给人感觉很卫生，实际后厨也是脏乱差。没什么区别。
关于奈雪营业时间和附近奈雪的茶的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
