上海五险一金，上海市住房公积金缴纳标准

牵着乌龟去散步万象 2024-09-13 19 0

大家好，今天小编来为大家解答上海五险一金这个问题，上海市住房公积金缴纳标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

上海五险一金更低交多少
上海市五险一金更低标准是交多少
上海市五险一金是什么
上海市缴纳五险一金标准

一、上海五险一金更低交多少

上海五险一金更低标准为，每个月五险费用更低为1934.7元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人更低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用更低为248元。上海社保缴费标准：

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。

2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。

3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。

4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。

5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

上海五险一金更低标准为，每个月五险费用更低为1934.7元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人更低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用更低为248元。其实即便是按照上海五险一金更低标准参保，五险一金的待遇也同样都是可以享受的。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。社会保险计划由 *** 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳， *** 财政给予补贴并承担最终的责任，但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、上海市五险一金更低标准是交多少

根据最新政策，上海五险一金更低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，更低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:

1、养老保险更低缴费金额:单位:4927×16%=788.32元;个人:4927×8%=394.16元。

2、医疗保险更低缴费金额:单位:4927×9.5%=468.07元;个人:4927×2%=98.54元。

3、失业保险更低缴费金额:单位:4927×0.5%=24.64元;个人:4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险更低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险更低缴费金额:单位:4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金更低缴费金额:单位:2480×7%=173.6元;个人:2480×7%=173.6元。

个人五险一金更低缴费金额:394.16 98.54 24.63 173.6=690元

二、哪些情况下可以提取公积金余额?

职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;

3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;

职工享受城市居民更低生活保障，或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。

申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并书面通知申请人。准予提取的，由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的，市公积金管理中心应当说明理由。

综上所述，上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金，两者按照员工平均工资的60%计算更低缴费额。按照更低标准，员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准，否则就是少交。有些效益好的企业，缴纳数额会高些。

三、上海市五险一金是什么

上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

二、上海城乡居民基本养老保险的适用范围

1、本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以参加城乡居民养老保险。

2、上海城镇职工养老保险，是指经法定程序确立，由 *** 主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。

3、上海小城镇社会保险是本市社会保障体系中的一项实行社会统筹和个人帐户相结合的社会保险基本制度，包括养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。

4、基本社会保险由强制征缴，实行社会统筹，保障基本生活;补充社会保险由 *** 指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。

5、适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市 *** 批准的其他人员。

6、原已参加本市农村社会养老保险(以下简称“农保”)的用人单位及其从业人员，应当适时参加本办法规定的社会保险。

7、已与参加本市城镇社会保险(以下简称“城保”)的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员;用人单位招用原参加城保，并经协商一致继续参加城保的从业人员，不适用本办法。

8、上海住房公积金，是指在本市工作并且具有本市城镇常住户口的职工及其所在的机关、企业、事业单位和社会团体(以下统称单位)按照本条例规定缴存的一种长期住房储金。职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用及其管理活动。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。