很多朋友对于劳动仲裁多长时间和打一场劳动仲裁多少钱不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、一般劳动仲裁几天后会有结果
1、嗯，正常情况下，他一般劳动仲裁的话都会三天左右就会有结果了，因为劳动仲裁的话，结果还是比较快的，出资外劳动仲裁的话都是一些那个在公司里面发生了一些那个纠纷才会采取的
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二、劳动仲裁,一般要多长时间
1、仲裁的基本程序，仲裁的法律规定程序关键分成四个环节：
受理环节
2、仲裁程序是以当事人向仲裁组织申请办理仲裁为起止。仲裁委员会接到当事人递交的仲裁申请报告后，觉得合乎审理情况的，在接到仲裁申请报告之日起五日内向型申请者发送审理通知书，同时向异议人传出仲裁通知书及配件。彼此当事人在得到审理通知书或仲裁通知书后，理应做到下面各项工作：申请者须在要求的期内预缴仲裁花费，不然将视作申请者撤销仲裁申请办理；异议人可在仲裁通知书要求的时间内向型仲裁委员会递交书面形式答辩书。
3、各自搞好直接证据资料的核查及梳理工作，必需时可递交填补直接证据；立即递交仲裁员选中书、法人代表证明文件、详尽注明授权委托授权的委托授权书等相关原材料；在异议人失踪的情形下，申请者应积极搜索其降落，并向仲裁委员会递交异议人的准确居所，不然将危害仲裁程序开展；异议人若要明确提出仲裁反要求，则需要在仲裁标准要求的时间内明确提出。除此之外，彼此当事人均有权利向仲裁委员会申请办理法院强制执行和证据保全，有权利授权委托刑事辩护律师和别的委托人开展仲裁活动。
4、彼此当事人理应在要求的期内承诺仲裁庭的构成 *** 和选中仲裁员。若当事人在要求的时间内无法承诺仲裁庭的构成 *** 或是选中仲裁员的，由仲裁委员会负责人特定。仲裁庭构成后，仲裁委员会向彼此当事人传出组庭通知书。当事人在接到组庭通知书后，对仲裁员的公平公正有担心时，能够在之一次开庭审理前明确提出逃避申请办理，与此同时理应表明原因。若逃避理由在之一次开庭审理后了解的，能够在最后一次开庭审理结束前明确提出。因逃避而再次选中或特定仲裁员后，当事人能够要求已开展的仲裁程序再次开展，是不是准予，由仲裁庭决策。
5、仲裁委员会理应在仲裁标准要求的时间内将开庭审理日期通告彼此当事人。当事人在接到开庭审理通知书后，理应留意下列一些问难题：当事人若确实有艰难，不可以在所定的开庭审理日期出庭，则能够在仲裁标准要求的时间内向型仲裁庭明确提出延期开庭要求，是不是准予：由仲裁庭决策。申请者经以书面形式告知，无任何理由不出庭或没经仲裁庭批准半途迟庭的，视作撤销仲裁申请办理。异议人经以书面形式告知，无任何理由不出庭或是没经仲裁庭批准半途休庭的，仲裁庭能够缺阵裁决。
6、在开庭过程中，当事人具有开展争辩和描述最终建议的支配权。彼此当事人理应严格执行开庭审理组织纪律性。当事人申请办理仲裁后，有自主调解的支配权。达成和解书的，可以要求仲裁庭依据和解书做出裁决书，也可撤回仲裁申请办理。在开庭过程中，若彼此当事人自行协商的，可在仲裁庭主持人下优先协商。协商取得成功的，仲裁庭根据已达成的调解协议书制做民事调解书，当事人能够规定仲裁庭依据民事调解书制做裁决书。协商不了的，则由仲裁庭立即做出裁决。仲裁庭对专业问题认为评定的，能够交给当事人一同承诺的评定单位评定，还可以由仲裁庭特定的评定单位评定，评定花费由当事人预缴。
7、仲裁庭在将异议客观事实调研清晰、公布闭庭后，应开展仲裁庭评定，并依照评定中的大部分仲裁员的建议做出裁决。若仲裁庭不可以产生大部分建议时，则依照顶尖仲裁员的建议做出裁决。在裁决环节，彼此当事人具有下列几类支配权：有权利依据具体情况，规定仲裁庭就客观事实早已了解的一部分优先裁决。在接到裁决本书的三十日内，当事人有权利对裁决书里的文本、计算误差或是忽略的事宜申请办理仲裁庭更正。彼此当事人在接到裁决本书，理应主动执行仲裁裁决。务必在审批后50天（最多65天）内裁决。
三、劳动仲裁多长时间出结果
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
四、申请劳动仲裁需要多少时间
1、劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。
2、劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准，可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。
3、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
五、劳动仲裁需要多长时间
1、一般先是劳动者提出劳动仲裁申请
2、如果证据详实，则劳动仲裁委立案，就进入正式的劳动仲裁程序
3、一般就是排期开庭，这个时间不固定，非常的不确定，快则半个月，慢的有可能一两个月时间
4、也有可能在开庭前，劳动仲裁委会约定劳动者和用人单位调解，调解成功就很快。
5、时间不确定，没办法给你具体的事件
六、劳动仲裁一般要多长时间
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5、中止审理期间不计入仲裁期限内；6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
七、工资仲裁时间一般多长
申请劳动仲裁的一般时效为一年，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受本条之一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、收集在职证据在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，更高为11个月；
2、沟通协商软磨硬泡和老板要，如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证；
3、走法律途径收集了之一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁寻求帮助，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本其次，仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
2、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人最后，仲裁庭作出终局裁决后，应当 *** 仲裁书，送达双方当事人。
综上所述，如果拖欠工资先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
关于劳动仲裁多长时间到此分享完毕，希望能帮助到您。
