本篇文章给大家谈谈上海五险一金多少钱，以及上海5险1金缴费档次表对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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一、上海的五险一金一般缴纳多少钱
上海的五险一金缴纳金额需要根据具体的社保缴费基数和缴费比例来计算。
上海的五险一金由以下部分组成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别为：养老保险单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险单位1.7%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人不需缴费；生育保险单位0.8%，个人不需缴费；住房公积金单位和个人各7%。社保缴费基数上限为14076元，下限为2815元；住房公积金月缴存额下限为204元。缴费金额根据职工上一年度月平均工资收入计算，该收入受社保年度上下限影响。
1、缴费基数：是指个人和单位缴纳社保费用的计算基数，通常以员工的工资收入为参考依据；
2、缴费比例：指的是根据政策规定，个人和单位应缴纳社保费用的百分比；
3、社保种类：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4、缴费上下限：社保缴费基数有规定的上限和下限，超出部分不纳入计算；
5、个人与单位缴费：社保费用通常由个人和单位共同承担，各自承担不同的比例。
综上所述，上海的五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，其缴费比例和金额受社保缴费基数限制，基数上限为14076元，下限为2815元，而住房公积金月缴存额下限为204元，具体缴费金额则依据职工前一年的月平均工资收入确定，同时受年度社保上下限的影响。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、上海交五险一金多少钱一个月
在上海每月缴纳的五险一金费用与缴费基数、缴纳比例有关。一般情况下，在上海市的单位按30%的比例缴纳五险，其中养老保险比例为16%，医疗保险比例为11%，失业保险比例为1.5%，生育保险比例为1%，工伤保险比例为0.5%。在上海市工作的个人按10.5%的比例缴纳五险，其中养老保险比例为8%，医疗保险比例为2%，失业保险比例为0.5%，生育保险与工伤保险不用缴纳。此外，住房公积金单位、个人各按7%缴纳。按照目前上海更低社保缴费基数3902元来计算，每月社保五险的缴纳费用为3902*(16%+11%+1.5%+1%+0.5%+8%+2%+0.5%)=1580.31元，每月住房公积金的缴纳费用为3902*(7%+7%)=546.28元。
我们通过以上关于上海交五险一金多少钱一个月内容介绍后,相信大家会对上海交五险一金多少钱一个月有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
三、上海五险一金交多少钱一个月多少钱一个月
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的之一个月工资。
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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四、上海一般五险一金交多少钱一个月
即使公积金按照更低的比例5%，个人总共交基本工资的15.5%，而公司总共交29.8%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：
从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。
这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。【8211 X 60%= 4926.6（下限）；8211 X 3= 24633（上限）】
五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
五、上海的五险一金多少钱
上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
按3563元的更低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：
养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）
医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）
失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）
工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳
住房公积金按职工的月工资、单位和职工各交7%。
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六、上海五险一金每个月交多少钱
1、法律分析：大概一千五百左右。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
3、第四条用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
4、第七条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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