大家好，今天来为大家分享人社局上班时间的一些知识点，和人社局几点开门的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
一、人社局几点上班几点下班
早上八点上班，下午六点下班。根据查询人社局官网得知，人社局工作时间为早上八点上班中午十二点下班，中午二点半上班，下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局，市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”。人力资源和社会保障局的职责范围，主要包括了人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系一共4大模块的工作。
二、人社局工作时间
1.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2.《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
3.《国务院关于职工工作时间的规定》第六条规定,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
4.《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
三、西安人社局几点上班
1、人社局属于国家职能部门，一般是周一至周五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。周末两天不上班。
2、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
3、《国务院关于职工工作时间的规定》是国务院修改的决定，1995年2月17日国务院第8次全体会议通过，1995年03月25日颁布，1995年05月01日实施。
4、之一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
5、第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
6、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
7、第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
8、第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
9、第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
四、人社局周六周天上班吗
1、法律分析：人社局周六周天是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
2、法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
3、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
五、人社局几点上班时间
社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。绝拦帆但要注意的是，根据地区不同，各地并雹社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。
社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门，能受理的业务范围非常广，
1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规，根据相关法律、法规研究，拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策；
2、负责社会劳动力的就业管理问题，建议统一规范的人力资源市衡知场，合理安排人员的配置、流动，引进人才；
3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策，人员福利政策、离退休政策、完善更低工资制度；
4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定，负责组织实施劳动监察，处理劳动纠纷，维护劳动者权益，查处劳动违法案件；
5、社保相关事宜的受理，拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准，以及相关事项的办理。
六、人社局都没有规定上班时间吗
1、人社局属于国家职能部门，一般是周一至周五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。周末两天不上班。
2、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
3、《国务院关于职工工作时间的规定》是国务院修改的决定，1995年2月17日国务院第8次全体会议通过，1995年03月25日颁布，1995年05月01日实施。
4、之一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
5、第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
6、第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
7、第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
8、第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
9、第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
10、参考资料：百度百科-国务院关于职工工作时间的规定
七、人社局周末上班吗
1、社保局属于国家机关单位，一般周末不上班，最多会有一两个值班人员在岗，但是要办理日常业务更好在工作日及非法定节假日前往。
2、不过，全国各地社保局为了给居民提供便捷、全面的服务，也有实行7日工作制的，如遵义市社保局，采取现有人员实施周六、周日轮流上班方式，上班时间为周六至周日9:00-12:00，13:00-17:00，设两个综合业务办理窗口、一个社保基金财务窗口。
3、社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。
4、第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
关于人社局上班时间的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
