小学教师产假多长时间 教师怀孕多久可以请产假

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本文目录

  1. 教师的产假是多少天
  2. 国家规定小学女教师的产假是多少天
  3. 小学老师产假多长时间
  4. 小学教师产假多少天
  5. 教师产假多少天
  6. 在编教师产假多久
  7. 国家规定教师产假是多长时间

一、教师的产假是多少天

1、教师的产假天数要根据实际情况而定,具体如下:

(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

(3)生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

(4)怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

(5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、公司不给女职工发产假工资怎么办

1、找公司协商:劳动者及时向公司了解相关情况,与公司就产假期间的工资进行协商;

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2、寻求调解:如果双方之间矛盾复杂,双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解;

3、申请仲裁:如果遵循上述解决方案,公司仍然不愿意调解、调解不成功,或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;

4、向相关部门投诉:用人单位违反了相关法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,可以向劳动局、劳动监察部门投诉;

5、向法院提起诉讼:如果按照以上几种 *** 都无法实际解决问题,可以直接向法院提起民事诉讼,并要求公司支付产假期间的工资。

二、国家规定小学女教师的产假是多少天

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三、小学老师产假多长时间

98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。国家没有单独规定教师的产假,所以教师按照一般规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假,其中产前可休15天产假。难产的,产假增加15天。生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假。怀孕4个月流产的,享受42天产假。

四、小学教师产假多少天

1、【法律分析】:小学教师产假有九十八天。根据国家相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,如果女职工怀孕期间流产的,也可享受相应的产假,其中,孕期不满4个月流产的,可享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,可享受42天的产假。

2、【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

五、教师产假多少天

1、98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3、产假中包括了双休日和法定节假日。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。

六、在编教师产假多久

1、法律分析:在编教师产假有98天。2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

2、法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4、第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

5、第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6、第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

7、(三)法律、法规规定的其他项目费用。

8、第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

9、(三)法律、法规规定的其他情形。

10、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

七、国家规定教师产假是多长时间

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3、一些地方为鼓励生育,会适当延长产假,并为男性配偶放陪产假。

4、《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。

5、生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

6、参考资料:百度百科-女职工劳动保护特别规定

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