大家好，如果您还对上海昌硕底薪多少不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享上海昌硕底薪多少的知识，包括上海昌硕一个月拿多少钱的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、昌硕加班工资怎么算
问题一：上海昌硕科技加班费怎么算?拜托了各位谢谢准备去上海么？
问题二：我在准备去上海昌硕上班，基本工资2850，绩效奖金250，请问加班费是怎么算的，平时加班一小时多少 2010的基数计算。平时17、周末23
问题三：上海昌硕工资怎么样宿舍和吃住扣钱还是扣工资！工资情况
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。
平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加之一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
公司定于每月10日发放上月薪资。
因1厂至4厂苹果7量产，新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！
问题四：昌硕现在工资怎么样？加班多么您好，很高兴为您解答，我在上海（华硕）昌硕电子厂工作，在这里做了三年多了，现在厂里大量招人生产苹果6S，电子厂刚好也是旺季所以薪资也不错，现在底薪为2020！新进厂能拿到4000-5500左右，包吃住，外面打上海昌硕的广告也比较多，大部分都是中介，劳务的，他们招的人进厂全部是试用工，试用工三个月工号W4开头，工资也是中介，劳务发放，干不满他们规定的时间扣工资的，如果内部推介的话直接是正式工工号W1开头，当然，我绝对不是中介，绝对不会收取什么中介费，如果您有兴趣详细了解，不想被中介，劳务骗的话加下这个的内部推荐Q群：230252425里面没多少人，都是我内部推介的人，绝对不会骗人！手机码字，望您采纳！！！！
问题五：上海昌硕的基本工资和底薪有区别吗?加班费以多少算 5分昌硕都是说基本工资，两个词只不过是说法上不一样而已。
一二职等的加班费都是1450来计算的，三职等以上的人是基本工资×70％，如果低于1450就以1450来计算加班费，如果高于1450，就以得出的数额计算加班费。
问题六：上海昌硕工资怎么样？上海现在的底薪是2020，昌硕科技也一样，正常加班加班费是17元多，可以说每个月工资都会在4000左右，
问题七：上海昌硕工资多少？看加班多少了。一般3000块左右吧。
问题八：昌硕员工工资,待遇如何很不错，底薪2320,加班按劳动法，按城镇，农村户口缴保险，外宿有班车，宿舍2-8人间，职位不同，宿舍不同。年终有年终奖，逢年过节有抽奖，大型演出活动，偶尔会有明星。希望昌硕科技何春的回答能帮到你，望采纳。
问题九：目前上海昌硕一到四职等基本工资（算加班的那个）是多少啊？我刚从那边不干了，我可以明确地告诉你，那边不管你是不是正式工底薪都是1450的基本想拿工资你就加班吧加死你12小时只算你3小时加班，加班还不是自愿的是强制性的加班，周末没得休息还是加班，运气好分到一直做白班的流水线，运气不好那就夜班的流水线。没得换班一天两班倒，一直做下去，个人所得税从工资里面扣。吃的是猪食啊(只有10元吃的还算的上是人吃的自己花钱呗）、住的是猪窝（10个人住在一起你可以想象），保安觉得自己好像高人一等一样，什么东西啊，草都是出来打工的得意个屁啊我走的时候对那些垃圾保安竖了一下中指，我就看不管那些垃圾保安，
问题十：上海昌硕每月实际工资工人苦啊！苦到不加班都不高兴！苦到什么利度，按劳动法8小时工作，就不能维持生计，只能加班熬夜，透支生命！
二、昌硕一月能拿多少钱
我在昌硕干的时候，忙的时候上13天休一天，拿过最多4265！一般不忙的时候3000左右！而且自离后补办离职程序会发工资的！我自离后发了2200的工资，那个月加班不多！
◆基本工资1620元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
◆如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资3000-4000元。
◆平时加班13.97元/小时；周末加班18.62元/小时；国定假日加班27.93元/小时。
◆工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
◆技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加之一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
◆生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
◆上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
◆公司定于每月10日发放上月薪资。
三、上海昌硕工资多少
(3)工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元（建设银行工资卡）
(4)生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放
(5)技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加之一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
(6)加班费：以2550为基准，计算1.5倍，2倍，3倍。
四、上海昌硕工资待遇怎么样
加班费用：平时加班21.73元/小时，周末加班28.98元/小时，国定假日加班43.47元/小时；
夜班津贴：夜班津贴为9元一个班；
我们就按照更低来算，如果是上白班的话就是2550+80+100+2709=5439元，如果是夜班的话就是2550+80+100+2709+（26×9）=5673元，这个数据我是给大家按照更低标准来计算的。
一般上海昌硕每月实际工资都是在5000~6000元之间的，这个工资标准是2018年4月至2019年3月份的，每年都会上调一次工资，具体可以到网站中查看“上海昌硕工资待遇”了解最新的。
正常班是22天，每天8个小时，超出这个部分都计算加班费，我们按照一个月上26天班计算一下在昌硕一个月实际能挣多少钱吧。
26天其中包含周末两倍加班4天，每天是11个小时，也就是11×4×28.98=1275元，周一到周五每天加班3个小时是22×3×21.73=1434元，就光加班费这一项就是2709元左右。
1、18周岁以上，2年制（含）以上中专、技校、职高、普高的人员。
3、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围。
（一）、公司不招收工作时间不满三个月的临时工、短期工；
（二）、昌硕科技（上海）有限公司不向任何应聘人员收取任何费用。
五、上海昌硕集团,工资待遇怎么样,求解
1、本人一四年六月入职上海昌硕，给大家介绍一下我知道的情况，我是在网上看到来的。说是来了跟昌硕签合同，可是来了发现不是，后来也没办法，签订
2、的劳务合同，（三个月后转正就不归劳务公司了，）这里说一下昌硕却是有直招，八月底内荐奖金由六百元提高到一千元，所以你来的话，可以找朋友内荐，或者找个比较可靠又长期干的人，将来可以分一下，不要相信劳务的反费，你能拿到一毛我跟你姓，所以尽量的想办法去拿内荐奖金，还有劳务派遣进来的干不满三个月是要扣六百元的，还有半个月工资拿不到，也可能更多，所以尽量走直招内荐。我现在是正式员工如果你信得过我我帮你内荐，到时我们一人一半，至于待遇，我算了一下，多数的操作员如果天天加班的话，工资，加班费，补贴，奖金什么的加起来大概有四千左右，第三四月估计拿五千左右.留任久每月留任奖金几百一直往上加，所以干的越久工资越高，过年奖金也高，在厂里每天都是拼谁的加班多，所以你在网上或是什么地方看到待遇三千六到六千，是真的，至于拿工资能达到六千的，确实有人，叫线外，比如我是九点到九点的班，除去中间吃饭的时间算十点五个小时的工时，线外经常比我们多加一两个小时的班，他们可加到十二小时，你来了内荐的正式工分线外几率高，派遣工就随机分了基本都是作业员，一个月下来多拿一千块石正常的，只是六千的话，真的有点累，
3、还有，各种劳务给你的承诺什么车费报销，被褥报销都是骗人的，一毛也拿不到，个人建议你要买被褥的话，等分了宿舍再买，这里的被褥都是一个样，里面都是人造棉，却夹杂这一股黑心棉的味道
4、，最后一点是最重要的，如果你来
5、了发现被劳务忽悠了，想要走直招的，不要着急，跟劳务签了合同！身份证被劳务拿着！这些都不要紧，不要相信劳务能把你拉黑，能拉黑你的只有昌硕，只要你没有领识别卡（工卡）你就跟昌硕没有关系，劳务在收上来你
6、的身份证后会有两次发回到你的手上，第二次就是报到领识别卡，你可以在这个时候拿着你的省份证离开队伍，去打直招的 *** 或是找人内荐，走正规程序，说了这摸多出来打工的哥们信得过我电我，
7、亿吧其意期期灵死留衣酒，我的受及
六、上海昌硕电子厂怎么样
昌硕是一个大厂，里面规章制度还是比较完善的，不会像小厂一样克扣员工时间拖欠工资，当然因为人多，所以厂里鱼龙混杂，导致昌硕整体管理很烂，当然大家都是出来挣钱的，做好自己的工作就好了，月综合工资4500左右，但是基本常年有返费，综合一下工资也是很理想的，里面吃饭呢是刷自己识别卡的，住宿一个月扣160，水电费平摊，宿舍有厂外和园区，厂外一般都有免费班车。
七、上海昌硕有限公司,普工工资更高多少钱。
1、普工一般保底+计件。做的越多工资越高，正常五千不是问题。
2、用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
3、具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地更低工资标准即可。
4、法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
上海昌硕底薪多少和上海昌硕一个月拿多少钱的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
