本篇文章给大家谈谈做工伤鉴定的更佳时间，以及工伤认定程序对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
一、工伤后多长时间做工伤鉴定
工伤后一般30日之内可以做工伤鉴定。
已取得《工伤认定决定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位或职工个人，向劳动能力鉴定经办机构提出劳动能力鉴定申请；
填写《职工丧失劳动能力鉴定表》和《劳动能力鉴定申请》，并提交以下材料：
（3）工伤认定决定书或职业病诊断证明书复印件；
（4）完整的原始病历、出院记录、诊断结论、检查报告单等复印件；
（5）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，还需提交公安机关出具的亲属关系证明材料。
（1）由当地工伤认定和劳动能力鉴定中心协助当地劳动能力鉴定委员会组织实施；
（2）对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》；
（3）申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用；
（4）被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件，到指定医院参加伤残体检；
对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤伤残鉴定什么时候做更好
1、应该在事故发生30日内，提出工伤认定申请。
2、第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、按照本条之一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
6、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
7、（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
8、（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
9、（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
10、（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
11、（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
12、（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
13、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
14、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
15、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
16、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
17、参考资料：中国法院网-《工伤保险条例》
三、工伤什么时候去做劳动鉴定更好
1、应当尽早安排，以便准确评估伤情，确保受伤职工能够得到及时、公正的待遇。
2、一、工伤发生后及时报告与初步评估
3、工伤事故发生后，受伤职工应立即向所在单位报告，单位应及时向当地社会保险行政部门报告工伤事故。同时，受伤职工应尽快接受医疗救治，并进行初步的伤情评估。这一阶段的重点是确保受伤职工得到及时救治，为后续劳动鉴定提供基础数据。
4、劳动鉴定的时间应根据受伤职工的伤情和治疗情况来确定。对于伤情较轻、恢复较快的职工，可以在治疗结束后尽快进行劳动鉴定；对于伤情较重、需要长期治疗的职工，则应在伤情稳定后进行劳动鉴定。此外，如受伤职工在治疗过程中出现并发症或伤情恶化，应及时调整劳动鉴定的时间。
5、劳动鉴定的目的在于评估受伤职工的劳动能力、伤残程度以及是否需要调整工作岗位或给予相应的经济补偿。通过劳动鉴定，可以确保受伤职工得到公正、合理的待遇，保障其合法权益。同时，劳动鉴定也是企业和社会保险行政部门进行工伤赔偿、安排康复和再就业的重要依据。
6、劳动鉴定应由具备相应资质和经验的医疗机构或专家进行。在进行劳动鉴定时，应严格按照相关法规和标准进行，确保鉴定结果的客观、公正。同时，受伤职工应积极配合鉴定工作，提供必要的病史资料、诊断证明等。
7、工伤发生后，进行劳动鉴定的更佳时间应根据受伤职工的伤情和治疗情况来确定。尽早安排劳动鉴定有助于准确评估伤情，确保受伤职工得到及时、公正的待遇。在进行劳动鉴定时，应严格遵守相关法规和标准，确保鉴定结果的客观、公正。
8、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
9、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
10、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
11、（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
12、（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
四、鉴定工伤是早做好还是晚做好
1、进行工伤鉴定没有越早好还是越晚好，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
五、工伤伤残鉴定更佳时间
1、【法律分析】：如果是作伤情鉴定，事发之后应当及时作；如果是作伤残等级鉴定的话，工伤事故发生可能构成伤残，一般要求待工伤职工伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定差弊机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的更低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合法、合理、合适。
2、【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响虚或族劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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