大家好，今天小编来为大家解答朝九晚五工作时间这个问题，朝九晚五不是七个小时吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
一、朝九晚五什么意思
1、朝九晚五也称早九晚五，指白领上班族，早上9点上班，晚上5点下班，工作时间为标准的8小时。朝九晚五式的工作，是很多人追求的。也有是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。
2、朝五晚九是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，具体时间为上午：09：00上班工作、下午：17：00下班离岗、中午就餐在工作时间内，包括吃饭休息时间，共计8小时工作时间。
3、法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
4、八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号，“8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。
5、1866年，之一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。
二、朝九晚五的工作时间是怎么确立的
1、由八小时工作制确立的，上午：09：00上班工作；下午：17：00下班离岗；中午就餐在工作时间内，包括吃饭休息时间，共计8小时工作时间。
2、午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
3、996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
4、2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司， *** 互联网公司的996工作制度。
三、朝九晚五中午休息多久
问题一：朝九晚五中午休息多久你好，中午休息其实是不须要太久的，一般半个钟到一个钟都可以的了，因为太长的休息时间会让人进入深睡眠的，一旦进入深睡眠时醒来就会觉非常难受，而且很多时候是不想起来的，所以半个钟到一个钟是更好的。
建议你更好就是能休息半个钟到一个钟左右，这样是更好，下午也不会感到困，而且也很精神，不过要注意的就是晚上要多注意休息，只有晚上休息好了，白天才会更有精神的，希望这些对你有帮助。
问题二：劳动法规定的一天8小时工作制，一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和吃饭的时间吗一般工作岗位的这8个小时是实际工作时间，不算中午休息和吃饭时间的。
问题三：上班时间朝九晚五是指早上几点到几点，下午几点到几点啊？中午休息时间多长，每家公司的规定都不一样的。所以你的问题要问公司了。
问题四：朝九晚五一天工作八小时，中午休息的一小时算工作时间吗？不算的话，只有七小时？废话当然算啊
问题五：想问问，公司早九晚五的工作时间，中午包含一个小时的休息时间吗？法律是对这一个小时是怎么规定的呢？《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说，法律规定只要不超过8小时即不违法，公司执行朝九晚六加一小时休息时间也可行，但一般朝九晚五的中午是就餐时间，并不是休息时间，只不过我们习惯上把午餐当正餐看待，不像欧美国家那么随意，所以就餐时间稍长一些，告诉老板，没什么不对劲，大家都这样，别在这上面下功夫，提高干劲和效率是正理。
问题六：小红妈妈的单位实行朝九晚五，就是早上9时开始上班，下午5时下班，中午休息1小时，那么小红的妈妈每天工 5时+12时=17时，所以，早上9时就是24时计时法的9时，下午5时就是24时计时法的17时，17时-9时-1小时=7小时．答：小红的妈妈每天工作7小时．
问题七：上班时间朝九晚五。各城市根据城市大小交通状况规定上班时间,有些珐方还早8点晚六点呢,中间午休时间是2个小时,可以回家吃饭.北京上班时间是早9晚5,因为中午都不能回家,只能在单位吃工作餐,然后休息一小会,下午1点就上班了.
问题八：以前的朝九晚五是不是早8点到下午5点，现在变成9点到6点了？当中就多了一小时的休息，什么时候开始的事？朝九晚五是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”。 1、上午：9：00上班工作； 2、下午：5：00下班离岗； 3、中午就餐在工作时间内，但不能休息。
问题九：机关单位何时能实行朝九晚五工作制沿海城市以及内地外企早已采用这种制度，我上班的私企就是采用此种作息模式有几点原因： 1、中传统文化中主张早睡早起，日出而作日落而息，所以才有朝八晚六休中午的模式。而朝九晚五是基于西方或香港夜生活而服务的，欧美人喜欢夜晚出去玩玩到很晚，所以早上起不来。所以才有朝九晚五的工作制。 2、许多老一辈的人作息时间已经固定，突然取消午休，他们反对声浪不得不尊重与考虑。 3、过去大陆娱乐生活少，所以夜晚没什么玩的，大家都早睡，早睡就早起。 4、过去体力劳动较多，所以连续工作、中午不休息会大大增加劳动强度。当然，随着夜生活的丰富，劳动力的解放，作息时间的改变，大陆沿海城市外企与私企率先采用国外管理模式，带动了沿海城市改为采用了朝九晚五的作息时间。随着各地娱乐与生产技术的发展，内地都已经有类似的提案。虽然争议较大，但都逐步采用朝九晚五的工作制
问题十：中国真的会有朝九晚五吗?一天要工作8小时，九点到晚五点才正好的8小时啊！难道中午休息还算工时啊！！现在都是朝九晚六吧、中午休息一个小时、
四、朝九晚五是几个小时的工作
朝九晚五是指上班时间为早上9点上班，晚上5点下班。朝九晚五式的工作，是很多人追求的。也有是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。朝九晚五，准确地说是机关和事业单位一种新的作息制。这种新的作息制是针对传统的作息制“上午八时上班，中午休息两小时，下午六时下班”的弊端而出现的。
《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。
工作小时数的计算 *** 为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。
值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
五、朝九晚五的工作是什么意思
1、朝九晚五的工作是指早上9点上班，晚上5点下班，工作时间为标准的8小时。朝九晚五是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”，具体时间为：上午09：00上班工作；下午17：00下班离岗；中午就餐在工作时间内，包括吃饭休息时间，共计8小时工作时间。
2、朝九晚五式的工作，是很多人追求的。也有是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。
3、八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号，“8小时劳动， 8小时休闲， 8个小时休息”1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。
4、之一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
5、在 *** 上，朝九晚五还有另外一个意思，指在工作的时候，早上九点上班给客户发的方案，到了晚上五点客户才把反馈交给你，而且还标注一大堆需要改动的地方，然后只能通宵更改了。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的朝九晚五工作时间和朝九晚五不是七个小时吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
