大家好，关于广州产假178天实施时间很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于广东的产假到底是98天还是178天的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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一、广东产假178天何时实施 广东178天产假细则有哪些
在我国对于在职期间的女职工，当怀孕满7个月以上的时候，都是可以向用人单位申请休产假的。大部分地区的产假天数的话都是98天的，不过也有少部分地区的产假会，因为地方的原因有所差距，还有一些地方会有奖励的产假。那么广东产假178天何时实施?广东178天产假细则有哪些?接下来跟我一起看一看吧。
广东的计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了产假，不得低于178天的政策。这也是为了保证产妇在生育孩子之后能够得到更多的时间去哺育孩子和恢复自身的身体健康。
1、在广东产假天数的话是分为两种情况的。如果是顺产的话，那么产假的天数是98天的国定产假加上本地的奖励产假80天，这样的话一共是178天的产假。如果是剖腹产的话，那么产假天数就是由国定的产假98天加上80天的奖励厂家再加上30天的剖腹产，产假最后就是208天的产假。所以在广东的话，厂家的更低天数是178天，更高的天数话是要按照实际的生产情况来区分的。
3、当然在广东这边的话，女方享受的是80天的奖励价，男方的话想说的是15天的陪产假的，男方的陪产假天数跟很多地区的陪产假天数都是一样的。并且在规定的假期内，都是可以获得正常的工资和其他的一些福利待遇的。这也是按照女职工劳动保护法的相关规定，为了保障女性在产假期间应得的或者是应该享有的福利。
二、广东产假178天何时实施
广东的计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了产假,不得低于178天的政策。
现目前广东省产假为178天，按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023广东各城市产假最新规定，可供参考。
现目前将广东广州市的产假延长了80天，如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假。
广东深圳对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假
从2021年10月起，珠海男性的陪产假从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照规定只要是符合法律、法规规定生育子女的，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
汕头市对于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
韶关的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
三、广东178天产假是强制的吗
1、广东178天产假不是强制的。女职工可以依法享有178日的产假。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
2、法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、产假期间工资发放标准是什么
1、用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
（4）国家和本市规定的其他费用。
在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算 *** 是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
四、2021年广东178天产假细则
广东女性休产假，顺产的还是最基本98天，如果是有特殊情况的，可以适当增加产假天数，最多的不超过178天，不止是女性有休产假的权利，作为家属的男性，也有15天的陪产假，这也是国家为了鼓励女性生育，提高国家出生率，缓解人口老龄化的情况做出的调整。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
五、广州产假生育津贴给98天还是178天
广东产假是178天。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天;
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。
1、女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
2、女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
3、职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
备注：同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。广州举报违章有奖励会有相应的奖励，但具体的奖励，还要看当地的情况。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻：女方奖励假：80天;男方陪产假：15天。
三孩产假规定：2021年9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》(下称《条例》)、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》
第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。
关于本次广州产假178天实施时间和广东的产假到底是98天还是178天的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
