大家好，关于上下班工作时间表很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于机关单位夏季上班时间调整的知识，希望对各位有所帮助！
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一、国家单位上下班时间表
1、公务员工作时间：公务员为国家机关的工作人员，其的上下班时间各地略有不同，不同季节也不同，一般上下班时间如下：夏季（5月1日至9月30日）：上午8:00-11:30下午3:00-6:00。
2、春、秋、冬季（10月1日至次年4月30日）：上午8：30-12：00下午2：30-5：30。
3、根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。
4、一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。
二、公司的作息时间是怎么样的
上班时间分为夏季工作时间和冬季工作时间，5月1日-10月1日执行夏季工作时间，其他是冬季工作时间。
1、冬季作息时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00（或：13：00-17：00）。
2、夏季作息时间：早上7：00-11：00，下午14：00-18：00。
标准工作时长按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。
三、国家规定上下班时间
1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
6、(五)法律、法规规定的其他休假节日。
7、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
8、有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制：
9、(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
10、(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
11、(三)法律、行政法规规定的其他情形。
12、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
13、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
14、(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
15、(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
16、(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
17、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
18、一般劳动者都是标准工时制，也就是说平均每天工作的时间不能超过8个小时，而每周工作的时间则不能超过44个小时。若单位有需要要安排员工延长工作时间的话，其实也是允许的，当然一般情况下员工对加班安排也是有拒绝的权利
19、拓展内容：2022年国家规定作息时间表如下：
20、一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
21、二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
22、三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
23、四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
24、五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
25、六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
26、七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
27、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
28、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
29、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
30、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
31、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
四、北京市各单位的作息时间
1、 *** 单位2023年春季作息时间上午：9：00到12：30；下午：14：30到18：00。
2、接市 *** 办公室通知，从3月6日（星期一）起，实行春季作息时间。区级机关作息时间调整为上午：9：00到12：30；下午：14：30到18：00。各镇（街道、园区）机关作息时间调整为上午：8：30到12：00；下午：14：30到18：00。
3、 *** 一年分冬夏两个作息时间，每年十月一日至次年四月三十日，为冬季作息时间，五月一日至九月三十日，为夏季作息时间。机关工作人员的午休时间，冬夏一律为一个小时。中央在京各机关工作人员的上下班时间，冬夏一律为上午八时至十二时，下午一时至五时。
五、 *** 上下班时间规定几点
1、8：00-12：00，14：00-17：00(春夏)，
2、8：00-12：00，14：30-17：30(秋冬)，节假日休息，但有值班人员。
3、 *** 部门职工一般情况下周六周日不上班，除非遇到法定节假日调整，在节假日的调整期间的周六周日上班。国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度，具体要根据国务院发布的节假日放假安排来定。虽然这些 *** 部门在休息期间都有值班人员值班，但是值班人员只是处理重要和突发事件，并不受理日常业务。按正常来说，周六、日和法定假日都是不上班的，一般上班时间为周一至周五上午8：30至11：30，下午13：30至17：30。
4、但是有一个机关是例外的，就是公安机关包括派出所，除了正常的工作时间，全年24小时都是有人值班的，也就是说休息日和法定假期也有值班人员在上班，但是这些部门只包括治安科，行政科，办案队巡防等，对于户政科等是上班制度，双休双休是不上班的，办户口迁入必须在周一至周五上班时间来进行。
5、8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行 *** 、 *** 活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔·马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。之一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
6、《国务院关于职工工作时间的规定》
7、职工每日工作8小时、每周工作40小时。
8、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
9、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
关于上下班工作时间表到此分享完毕，希望能帮助到您。
