上海养老金比例,上海养老保险单位交多少

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本文目录

  1. 上海市养老金比例
  2. 上海养老金缴纳比例是多少
  3. 上海养老金计发基数
  4. 上海养老金缴费比例

一、上海市养老金比例

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

参加社会保险的险种不同,缴费基数具体如下:

1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;

2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费。

1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;

上海养老金比例,上海养老保险单位交多少-第1张图片-

4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理社保五险一金。

综上所述,社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额,计算方式为缴费基数乘以费率。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、上海养老金缴纳比例是多少

企业职工基本养老保险缴费比例,由原来的29%调整为28%。其中,单位缴费比例由原来的21%调整为20%,个人缴费比例不作调整。简单来说,目前上海城镇职工养老保险缴费比例为28%,其中,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;

4、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;

5、非正规就业劳动组织从业人员:28%;

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;

4、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;

5、非正规就业劳动组织从业人员:12%;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人0.5%;

4、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工0.5%;

5、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人不用缴费;

4、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工不用缴费;

5、非正规就业劳动组织从业人员:1%。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.2-1.9%,个人不用缴费;

4、有雇工的个体工商户:业主0.2-1.9%,雇工不用缴费;

5、非正规就业劳动组织从业人员:0.2-1.9%;

6、非全日制从业人员:0.2-1.9%。(以上数据仅供参考)

综上所述,上海养老金缴纳比例分为两部分,即个人部分和单位部分。一般情况下是用人单位会承担的是大部分(20%),个人只需要承担剩余的部分(8%)即可。如果没有正规就业单位的人员,则28%都是由个人自己来承担。另外根据最新的养老金政策,个人缴纳年数达到15年,方可领取养老金。一般企业与雇员签订劳动关系合同时都会加以注明,为员工缴纳的是几险几金。目前比较普遍的做法是缴纳五险一金,根据单位性质不同也可能存在个别差异。

三、上海养老金计发基数

大家都说上海的养老金高,不少退休人员工作时每月拿着2590元的更低工资,退休后养老金翻倍,拿5、6000元是稀松平常的事情,不工作后的收入反而是工作时的两倍以上。

不过,这样的好事仅限于出生于1970年之前的人,80、90后退休后能够拿到的养老金将明显低于工作时的收入。我们来算一下一位退休前每月到手工资收入在8000元左右的职工退休后能够领取多少养老金。

到手收入指的是扣除社保五险一金个人缴费部分以及个人所得税后实际进工资卡的钱,金额上低于税前收入,而缴费基数是以税前收入为基础计算的,大家先要理解这点。

在不考虑通胀、社保基数增长、个人工资增加、社保基金投资收益等因素的情况下缴费30年能领取多少养老金呢?养老金分成两部分,一是基础养老金、二是个人账户养老金,逐一计算。

2022年上海的养老金计发基数和社保缴费基数均为11396元,个人缴费指数为每个人的缴费基数除以社保缴费基数,也就是9800/11396=所以基础养老金=(1+年*1%=3179元。

2.个人账户养老金=养老金个人账户余额/计发月数

养老金个人账户里余额是30年个人缴费的本金加利息总和,养老保险的个人缴费比例为8%,每月缴费金额=9800*8%=784元,一年12个月总共缴费9408元,30年的累计缴费总额为万元。

计发月数根据退休年龄的不同而不同,60岁退休的计发月数为139,50岁退休的计发月数为195,上海累计缴费30年者一般为50岁退休的女性职工。

所以个人账户养老金=万/195=1447元。

每月能够领取的养老金=3179+1447=4626元,只有退休前每月到手8000元收入的 src=""/>

女性退休人员缴费年限少,养老金低,那么累计缴费年限更高的男性退休人员如何呢?假设一位上海男性退休人员累计缴费40年,其它条件与上文提到的女性退休人员例子一模一样。

1.基础养老金=(1+年*1%=4239元。

2.个人账户养老金=万元/139=2707元。

每月能够领取的养老金=4239+2707=6946元,占退休前每月到手8000元收入的 src=""/>

之一,累计缴费40年的男性退休人员并不多见。

从22岁大学毕业算起到60岁退休一共只有38年,哪怕当中没有因失业、换工作耽误任何时间,累计缴费年限也达不到40年。

何况大部分人在漫长的职业生涯中很有可能会出现短暂的断缴,退休时有35年以上的累计缴费年限已经是相当不错的了。

第二,计算时假设从开始工作至退休每月都能拿到9800元的税前工资(到手8000元)并按该基数缴纳养老保险,实际情况不太可能。

一般情况下刚工作时收入较低,随着年龄的增长,工作经验、职位逐步提升,收入跟着增长,这意味着退休前拿到9800元税前工资的人无法保证30多年的职业生涯里始终如一,整个职业生涯的平均税前工资可能在税前7500-8500元之间。

累计缴费30年的女性可以领到4087元的养老金,累计缴费40年的男性可以领到6084元的养老金,再算上断缴因素则女性领取的养老金不到4000元,男性不到6000元,相比于退休前每月到手8000元的收入差距是挺大的。

因此,哪怕是上海这样拥有令全国人民羡慕的社保制度的城市未来也不可能出现现在这种养老金远高于退休前工资的情形,能达到60%以上就不错了。

现在知道为什么要推出个人养老金制度了吧?是为了在社保以外新加入一条增加未来退休后收入的渠道。

参加个人养老金意味着工作时需要缴费,实际到手收入减少,退休后除了社保养老金外还能领到另外一笔钱、增加了到手收入。这么一来退休前后的到手收入差距不就变小了吗?

退休后收入能够达到退休前的7成甚至8成以上,对于个人的物质生活影响不大,生活质量不会因退休而大幅下降,个人养老金的目的就在于此,说白了是让你现在少花点、未来多拿点,缩小退休前后的可支配收入差距。

四、上海养老金缴费比例

1、职工个人缴费比例:8%(其中4%为基本养老保险费,4%为补充养老保险费);

2、企业缴费比例:20%(其中16%为基本养老保险费,4%为补充养老保险费)。

1、缴费年限:企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用,并在达到规定的缴费年限后才能享受养老保险待遇;

2、缴费金额:企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用,并缴纳足额的保险费用才能享受相应的养老保险待遇;

3、年龄要求:企业和个人必须达到规定的退休年龄才能享受养老保险待遇;

4、其他条件:如企业和个人必须具有完全民事行为能力、企业必须注册登记、个人必须在规定的社保缴费范围内等。

1、年龄条件:我国的养老保险缴纳年龄一般是从16周岁开始,到60周岁或者65周岁为止,具体根据当地政策和规定而定;

2、个人身份证明:参保人需要持有有效的个人身份证明,如身份证、户口簿等;

3、缴费基数:养老保险的缴费金额一般是按照参保人的工资收入或者收入水平来计算的,不同地区和单位制定的缴费标准可能有所不同,需根据当地政策和规定进行缴费;

4、参保单位的要求:在职人员需要由所在单位代为缴纳养老保险费用,而自由职业者或个体工商户需要自行缴纳养老保险费用。

综上所述,税延养老保险和个人养老金都是为了满足人们的养老需求而设立的,但具有不同的特点和优势。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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